2014-05-16 23:25:50 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西華圖
【導讀】華圖欽州華圖同步廣西華圖發布：廣西欽州2014年公務員面試熱點：1068個會議,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ，更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).
面試作為廣西公務員考試中至關重要的一個過程，是判斷一個考生是否適合公務員這一崗位的最關鍵的環節，對于任何考生來說都是不可輕視的。考生通過努力在筆試的千軍萬馬中脫穎而出，順利進入了面試，在進入面試之后等待著考生的是一次更加艱巨的考驗，廣西欽州華圖現在就有關面試的備考問題為大家整理一些材料，希望大家能夠給大家帶來幫助，進而取得好成績。
【背景鏈接】
沿海一省份某廳局負責人因不堪忍受會議過多,讓人統計涉及廳局相關工作全年的開會數量,結果令人震驚一年的會議有1068個,平均每天近三個!而且,這個廳局還不是所謂的“最重要部門”,否則,估計開會數量還得“漲”，雖然中央三令五申,要減少會議數量，提高會議質量，但“以文件貫徹文件,以會議落實會議”仍然是“中國特色”。
【標準表述】
不可否認,自從人類進入有組織的社會以來,會議就是人們解決問題的一種重要形式。通過會議可以搜集信息、發現問題、表達意見、交流協商、斗爭辯論、凝聚共識、形成決定,有時候還能在一定程度上解決問題。
當前國家處于戰略機遇期、發展關鍵期,也是矛盾多發期,常規事務也多,突發情況多,自然會議多可以理解。在一定程度上說,會議和文件是必要的。但問題的關鍵在于,會議的規模、次數需要規范，同一件事層層開會、重復開會、層層發文、重復發文,沒有必要。在通訊發達的現代社會,一個文件甚至在一秒鐘之內便可以傳達到最偏遠的地方,但現實中卻硬是要一層層開會、一層層報告、一層層傳達,不僅費時費力、勞民傷財，還嚴重影響了政府的工作效率。
[原因]
一方面一些領導干部的領導方法和思想方法存在問題。從領導方法說，主要是由于一些領導干部長期以來形成的簡單的以會議指導工作的習慣根深蒂固，舊的一套丟不掉，事無巨細，都要開會討論，開會研究，開會決定。在新的歷史任務面前，缺乏思考和研究，不能突破舊框框，不愿走出新路子。
另一方面政府行政運行機制存在不足，政府內部工作運轉機制上,還不夠科學高效，缺乏科學、合理、高效的工作流程細則
[措施]
對此，專家建議：
一是控制會議數量和規格。嚴格控制會議數量，盡量減少綜合性會議的數量，能通過發文部署的工作，不召開會議。合并內容相近的會議，提升會議效率、降低會議成本。控制會議會期和規模。提倡開短會、講實效。
二是會議對外公開。像公布三公經費一樣將會議的數量、內容對外公開。讓人們看到會議到底都研究了些什么問題，哪些開得應該，哪些早就該“砍”掉，借助輿論的力量推進會風改革，減少會議的絕對數量，“砍”掉更多可有可無的會。
三是完善政府行政運行機制。制定科學、合理、高效的工作流程細則,使上級的方針、政策得到準確快速執行，而不是通過會議一級一級的傳達，提高政府工作效率
以上就是廣西欽州華圖為大家整理的有關面試準備的材料，希望大家能夠認真體會學習并為大家帶來真正實處的幫助。另外面試學習有一個積累過程，也建議大家平時多聽新聞，關心時政熱點，為答題積累素材，從而在考場上做得胸有成竹，廣西華圖預祝各位考生在考試面試中取得優越的成績，一舉成功!
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