2011年廣西欽州公務員面試試題解析(三)

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　　2014年廣西欽州公務員面試即將開始，考生們都開始進入緊張的復習階段，有關面試的歷年試題，能夠為各位考生帶來更多的面試借鑒，有助于面試的順利進行，以下是歷年的面試試題，為大家提供一些幫助。

　　2011年廣西公務員面試試題：6月18日

　　[題目]在一個招聘會上，兩個人競爭一個崗位，一個人在面試時表現很優異，面試現場贏得了競爭對手小王的掌聲，也贏得了考官的掌聲，但是該企業最后卻錄取了小王，你怎么看待這件事?

　　【題型分析】

　　這是一道綜合分析和自我認知的疊加型復合題，主要測查考生的綜合分析能力、邏輯判斷能力和自我認知能力。測評要素包括觀點的針對性和鮮明性;分析的深度、廣度、邏輯性和全面性;表達的流暢度、條理性和說服力等。

　　【參考答案】

　　(1)職場的競爭，既是個人能力大小的比試，也是個人綜合素質高低的較量。甚至在一定程度上可以說，良好的競爭態度是獲得競爭最后勝利的推動劑，最后的贏家，應該是德才兼備的人才。題目中小王最終被錄取，表明上出人意料，事實上我認為是實至名歸，應該給予認可的掌聲。

　　(2)小王被錄取，原因應該有多方面，譬如競爭對手雖然表現優異，但在為人處事、待人接物方面可能有失偏頗;譬如企業方可能認為小王的性格沉穩、做事低調，更適合當下這個崗位需要的品質;又譬如小王自身具備了該企業招聘崗位需要的相應技能，小王的經歷與應聘崗位相匹配，小王與競爭對手的整體實力懸殊相當，等等。但我認為小王在競爭對手面前，能夠肯定對方優點，給予對方掌聲，能夠懂得欣賞競爭對手，這是小王取得競爭最后勝利的根本原因。企業的發展既需要有能之士，也需要富有團結協作意識、豁達氣度、有良好德行和品質的人才，甚至在某種意義上講，后者體現出來的凝聚力更是企業長足發展的源動力，更有利于一個企業的發展強大。

　　(3)于我自身而言，作為一名即將步入社會的應屆畢業生，我應該從此案例中吸取經驗，從小王身上學到良好的處世品質。“海南百川，有容乃大”，一個有遠大志向、想有所作為的青年，應該具備良好的生存能力和競爭心態，競爭雖然是殘酷的，但是任何一個競爭過程都是個值得學習的過程，他人是我們自身的一面鏡子，我們要做的應該是不斷提高自己的能力，提升自己的綜合素質，無論在職場競爭還是現實生活中，都應該保持樂觀豁達、寬容的心態，得志時不得意，失意時不失志，無論得失，處之坦然。

　　【答題誤區】

　　在回答這道題時，考生容易出現以下幾個問題：

　　一是審題不清、要點不明。單純定位為一個綜合分析題，題目設問是怎么看待，回答就只是圍繞這一點，談個人對小王被錄取的評價。分析原因時無法拓展開來，話語干癟，不知道換個立場和角度分析小王為什么被錄取。

　　二是邏輯混亂、主次不分。答題時語言表述混亂，既認為要分析原因，又想著聯系自身，需要拓展延伸，但思路不清，主次不明，語言反復羅嗦，缺乏層次感。

　　【高分點撥】

　　考生在分析這道題時要學會抓住題眼，全面思考，此題考點之一在于通過談小王被錄取的看法，透視考生身上具備的品質。既有綜合分析題的套數可循，又可以結合自身情況，從自我認知角度切入升華。答題的思路應該清晰明了，對小王被錄取的原因分析不應回避，同時，重點還要聯系生活實際或者自身情況，進行表態闡述，，也可以運用舉例例證，充實內容，提高說服力。 有血有肉的務實答案，才能讓考官認可贊同。

　　最后，廣西欽州華圖祝愿各位考生在面試中取得優越的成績，實現成“公”夢!

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