2014年廣西欽州公務員面試：掌握面試秘笈

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　　2014年廣西公務員考試的筆試部分已經落下帷幕，考生朋友已經開始抓緊備戰面試環節，欽州華圖教育的老師，為廣大考生指導廣西欽州公務員面試準備導向，特準備有關面試材料供大家參考，提升面試成功率。

　　一、試題結構化，局部專業化

　　公務員考試面試環節關鍵在于考查應試考生的全面能力，如自我認知能力、計劃組織能力、溝通協調能力、解決問題能力和綜合分析能力等5方面的能力，此5種能力也即是結構化面試中的測評要素能力。從2008、2009年面試試題來看，基本上每年5道題目，總用時近25分鐘，5道題目中基本上都涵蓋了上述測評要素中的5個方面的能力。但5個方面的測評能力，主要測查對某一具體問題的溝通協調和解決能力，以及針對某一社會現象的綜合分析能力。

　　例1：2009年國家某機關面試試題

　　1.企業破產，老板逃跑，欠工人幾個月工資。政府代企業給員工補發工資2400萬，你如何看待這件事?(綜合分析能力)

　　2.領導交給你和另外一個同事一項工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領導批評了你，你怎么辦?(溝通協調能力)

　　3.單位去山區考察，你負責采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理?(解決問題能力)

　　4.現在你組織一次針對青少年的“改革開放30年”的活動，你該如何組織?(計劃組織能力)

　　5.到了一個新的單位，發現這里檔案很亂，領導因為事務繁忙沒有重視，這時你該怎么辦?(解決問題能力)

　　例2：2008年國家某機關面試試題

　　1.雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義?(綜合分析能力及自我認知能力)

　　2.如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦?(溝通協調能力)

　　3.你對一項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦?(溝通協調能力)

　　4.領導讓你負責一個研討會的前期準備工作，你怎樣做?(計劃組織能力)

　　5.一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理?(解決問題能力)

　　部分崗位需要加試專業化試題和口語加試(請考生仔細查看招考簡章的說明及崗位面試公告說明)，如外交部、銀監會等崗位。專業化的試題涉及崗位所需的專業知識能力，重點考查崗位所需的必備知識。如2009年安徽各地銀監分局IT類崗位的專業面試題目：請你簡單介紹一下，并說明ARP協議和FTP協議都位于哪一層，假如讓你去了解商業銀行的網絡狀況，分析它的風險，你會從哪些方面進行了解?口語加試的試題一般都是簡單的介紹對報考崗位的了解、對個人的認知以及對崗位內某一具體專業問題的認識。因此，對于專業面試加試，考生一定要注意跟崗位相結合的基本內容的掌握，如果過于關注深層次的專業問題以及前沿問題，反而會適得其反。

　　二、題目新穎，體現創新能力

　　國考面試題目呈現結構化特點，但是此結構化題目并不是簡單地按照固定的自我認知、計劃組織、溝通協調、解決問題和綜合分析等測評要素來進行命題。從2007、2008、2009年的命題來看，面試題目的測評要素能力在同一個題目中相互融合的現象越來越凸顯，一道面試題目不再單純地考查單一的能力，而是融合了多個方面的能力。如：

　　1.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做?(溝通協調和解決問題能力，2009年)

　　2.雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義?(綜合分析能力和自我認知能力，2008年)

　　3.由于單位要裝修，各個辦公室需要輪流在一起辦公，你負責安排，怎么辦?(計劃組織能力和溝通協調能力，2007年)

　　此外，若面試題目簡單地考查某一方面的能力，那么在考查過程中，會設定不同情境以及題目的答題方向。以計劃組織題目為例：

　　1.單位舉辦有關改革開放30周年的的紀念活動，為了讓年輕人更好地學習和接受教育，你認為應該如何讓活動更富有成效?(2009年試題)

　　評析：限定主題：改革開放30周年。

　　限定目的：為了讓年輕人更好的學習和接受教育。

　　預期成果：讓活動更富有成效。

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