2014-06-13 20:38:20 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西華圖
【導讀】華圖欽州華圖同步廣西華圖發布：2014年廣西欽州公務員面試指導：“人際關系”題型,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ，更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).
2014年廣西公務員面試在即，可謂是成“公”的重中之重，以下為考生們送上寶貴的面試指導資料，為廣大考生帶來更多的考試幫助。
縱觀國家公務員和地方各省公務員的面試題中，會發現所有的人際關系題分為五大類關系，具體用八個字來概括：“上下左右，服務對象”。
“上”為單位中的領導，公務員與領導的關系，兩者在工作關系中是主輔關系;在組織上說，兩者是上級與下級的關系，即領導與被領導的關系。要處理好同領導的關系，我們采取的處理原則為：尊重、服從、技巧(適時、適地、適度)、保密、不議論、不參與、不介入等。例題：你撰寫了一個建議方案，領導不僅沒有采納，反而批評了你，對此你怎么辦?
“下”為單位中的下屬，此類題目給考生限定的身份為領導。處理原則為：管理、關心、愛護、指導。例題：某處有相當一部分同事積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任此處的處長，怎么解決這個問題?
“左”為單位中的同事。處理原則為：對于自己的在處理人際關系中的不足，一定要做到謙虛、真誠，有理、有利、有節，團結為主，一視同仁，多交流，取長補短，互相幫助。對于同事在處理人際關系中的不足，應當及時溝通。正確對待同事的優點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。例題：你參加工作不久，受組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦?
“右”為自己的親戚和朋友，此類題給考生限定的身份為一個已經錄取的公務人員。處理原則為：原則性、靈活性(堅持原則，體現親情、友情)。例題：你的親友為一名違反政策規定的當事者說情，讓你左右為難，你怎么辦?
“服務對象”為人民群眾。處理原則：全心全意為人民服務，把自己看成是人民的公仆，急人民群眾所急，想人民群眾所想。例題：如果單位里來了一個情緒十分激動的群眾上訪，你來接待，你該怎么辦?
隨著公務員競爭愈加激烈，人際關系面試題型也開始向多元化發展，出現了一些不單純是兩者之間關系的題，考題中可能出現三個主體，甚至四個主體，這樣就需要考生結合上面的關系，做出應急的回答。例題：如果你有一個很好的提案，但被你同事知道后上報給領導，領導對你同事表示賞識和表揚，你怎么辦?這個題目的主體包括三個：領導、同事和我，同樣處理的原則也有兩種，考生在答題時應當綜合考慮。所以，處理各種具體關系時還應從主體入手具體問題具體分析。
面試是一場無硝煙的戰場，要在考試中獲得勝出就要做好充分的考試準備，欽州華圖預祝各位考生在考試的取得優越成績，成就自己的夢想。
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