2014-10-15 19:50:33 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西華圖
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2015年廣西欽州國考考試即將來臨，大家在緊張復習之余，也要掌握各種技巧和做各種練習。如果大家沒有充分的準備，肯定不利于考場上的發揮，所以，全面而有針對性的備考是必不可少的。
今天，2015年國考報名啟動。國考熱會不會降溫?這是在公務員隱性福利不斷壓縮、中紀委發力“拍蠅打虎”之后，大家所關心的問題。
據媒體報道，省級以上機關和市地級以下機關職位將分別命制公共科目筆試試題，即此次國考的行政職業能力測驗將首現兩套試卷。共招考2.22萬人以上，比2014年招考人數增加2710人，創歷年新高。某教育培訓機構舉辦的報考指導會上，會場里座無虛席，連會場后面都擠滿了準備報考的考生。看來，反腐并沒有讓國考熱冷卻。
以往，一提國考熱，大家總是在說這種現象不太正常，從一個側面反映出了公務員隱性福利、公款吃喝、手里有權好辦事等方面的問題。
但如今中央八項規定得到比較嚴格的執行，公款消費一經發現就會嚴懲;福利腐敗成為關注焦點，一些單位甚至矯枉過正，中秋節連簡裝月餅都不發了;蒼蠅老虎紛紛落馬，公務人員的權力被一點點關進制度的籠子。
在這樣的背景之下，人們仍然對國考的報考指導趨之若鶩，這其實是一件好事。國考為國家的管理而招募人才，報名的人多一些，這也不一定非得和“官本位”的觀念掛鉤。
不過，反腐從國考開始、從剛剛進入公務員隊伍的年輕人開始，倒是必須的。
公務員的工作是要服務于人民，這應該讓有志于從事這一行業的人從參加國考的那一天就明白。
在現行教育體制下，很多學生“只會考試”，這或許正是應屆生愿意通過國考而就業的原因之一，但“會考試”不應該成為公務員的錄取標準，還要多想一些科學的、量化的辦法來考查“人品”。
“人品”是個相對抽象的考量角度，與之類似的還包括行政裁量能力、性格穩定性、價值觀是否成熟、心理和心態是不是健康、是否具備抵抗誘惑和承擔風險的能力等。
這不是從傳統的應試教育中能學到的，也不是傳統的考試設計就能檢驗出來的。
如何科學地設計國考?除了幾張專業試卷，專業的心理學測評以及報考者在同學中間的口碑或許可以提供一些幫助。
此外，還可以通過考前教育等形式為考生灌輸一種理念：公務員不是“求穩族”，能否把公務員作為終身職業，不只是一次考試決定的。報考公務員，需要做好心理準備。如果通過考試謀職成功，等待他們的不只是一份收入穩定的“鐵飯碗”，他們還將面對比其他職業更嚴格的考核，要時刻面對公眾的監督，還可能面對很多誘惑。
要加強公務員隊伍的建設，還應該改變“鐵飯碗”的管理，引入淘汰、退出、破格提拔的機制，讓政府機關多一些活力，從而真正吸引一些具有公民意識、創新精神，真正想為這個國家進步做些事情的人進入公務員隊伍。
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