2014-10-16 11:48:17 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西華圖
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2014年廣西欽州政法干警面試即將來臨，大家在緊張復習之余，也要掌握各種技巧和做各種練習。如果大家沒有充分的準備，肯定不利于考場上的發揮，所以，全面而有針對性的備考是必不可少的。
【背景鏈接】
2014年8月30日，廣東英德公安局城南派出所3名輔警敲詐勒索一失足婦女，并強行與之發生性關系。
2014年5月16日，人民網安徽報道了“安徽鳳陽兩男子遭協警圍毆 警察到場后又補上一腳”一事。
2014年4月23日凌晨，西安市民王女士和朋友從KTV走出后，準備駕車離去，可誰想卻和路人起了口角，更沒想到對方動手打了她。最讓王女士氣憤的是，對方打人后，開著一輛制式警車離去。而動手者也是交警隊輔警。
【華圖解析】
收“保護費”、穿制服動粗、當著學生家長[微博]的面打家長、性要挾……一段時間以來，涉及協警、輔警、聯防隊員的熱點事件頻發，引發了廣大社會的關注。
警輔人員承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作，警務輔助人員可有效緩解警力不足，，它是節約警察資源、提高公安機關工作效率、依靠人民群眾的力量維護社會秩序的好辦法，這種做法也被世界許多國家采取。因此聘用了警輔人員，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。但是這批人員也面臨福利待遇低、隊伍人員混雜、越權執法人員質量參差不齊等問題。應該如何解決這些矛盾、如何進一步規范現有輔警的管理是我們應當思考的問題。
究其原因：第一、一部分輔警人員在自身缺乏一定的法律意識和法律素質，隊伍參差不齊，自身的素質不高，輔助執法人員的培訓和教育不足，法治意識落后。 在工作往往執法意識不強,不能按照法律規定辦事，在遇到一些誘惑和問題時往往掌握不住執法標準。
第二、輔警地位不明確，管理不規范 。由于立法欠缺，輔警的法律地位不明確、職責權限無依據。什么可以做什么不可以做沒有明確界定，輔警隊伍管理的不規范，直接導致了輔警執法的隨意性。
第三、輔助執法人員的待遇不高，和正式的具有編制的政法法律工作者有很大一截差距，人員流失普遍;協助執法的地位不被群眾認可，“雖然穿著警服，但還是經常被人另眼相看”;輔。同時因為缺乏激勵機制，不少年輕警輔人員在工作一段時間后選擇離開;輔警工作具有一定的危險性也面臨著因公犧牲、致殘等職業危險性，但我國沒有相關的撫恤政策，造成輔警隊伍整體不穩定。
因此，對于輔警工作者要首先制定一些相關的法規，明確輔警隊伍的法律地位。從制度上給予輔警的法律地位予以確認。
其次。健全管理體制，規范勤務制度，保障輔警隊伍依法履行職責。高度重視輔警隊伍法治化規范化建設，改善福利待遇和建立輔警人員薪資體系和福利保障制度，要提高輔警工資福利待遇，對于在工作中有較優秀表現這還可以給予一定的轉走制度的激勵。
作為一名即將走上工作崗位的執法工作者，在以后的工作中，我們要不斷提高自己的職業素養，以“事實為依據、法律為準繩”，堅持“以人為本”的工作理念，深入貫徹社會主義法治觀，做一個合格的法律工作者。
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