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2014年政法干警考試面試指導：無領導討論流程　　

2014-11-11 21:22:07 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西華圖

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　　近幾年政法干警考試把無領導小組討論這種測評方法引入到了面試中來，并結合本系統實際情況，對西方無領導小組討論模式進行了改進和創新，收到了非常好的效果。

　　無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6—9人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來檢測考生的組織協調、綜合分析、洞察應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風格，以評價考生之間的優劣。

　　專家在此重點向各位考生介紹一下無領導小組討論考試的流程：

　　第一，到考試地點集合，根據工作人員安排事先分好組，一般每個討論組6～10人;

　　第二，考生進入考場。考場按易于討論的方式設置，考生席擺設成扇形，面試考官席集中于一邊，以利于觀察為宜;

　　第三，應試者落座后，面試考官為每個應試者發空白紙若干張，供草擬討論提綱用;

　　第四，主考官向應試者講解無領導小組討論的要求，并宣讀討論題;

　　第五，給應試者5~10分鐘準備時間，構思討論發言提綱;

　　第六，主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(5分鐘內)，依次發言，發言結束后開始自由討論;

　　第七，自由討論一般以40～60分鐘為宜，要求每一位組員充分表達出自己的觀點和理由;

　　第八，總結陳詞，宣布小組統一意見后，主考官依據討論情況，宣布討論結束;

　　第九，各面試考官只觀察并依據評分標準為每位應試者打分，不準參與討論或給予任何形式的誘導。主考官收回應試者的討論發言提綱，同時收集各考官評分成績單，考生退場;

　　第十，記分員按歌唱比賽去掉一個最高分，一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。并由工作人員向考生公布分數。

　　專家建議考生牢記無領導小組討論的一般流程，并且做到靈活應對。考生朋友們還需注意的是，光了解這些是遠遠不夠的，還要進行大量、系統的技巧及思辨能力訓練。希望各位考生能夠全面復習，揚長避短，最終取得好成績。