2018欽州市中小學教師公開招聘復征補充招聘257人公告

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　　根據《2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘公告》《2018年度欽州市中小學教師公開招聘工作公告》《2018年廣西中小學教師公開招聘復征志愿與補充招聘公告》等有關精神，欽州市中小學教師公開招聘工作尚有空缺崗位亟待補充招聘，現就復征補充招聘有關事項公告如下：

　　一、復征補充招聘空缺崗位及條件

　　(一)復征補充招聘空缺崗位。欽州市復征補充招聘崗位213個，計劃招聘257人(詳見附表)。

　　(二)復征補充招聘條件。參加復征補充招聘的報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報考人員除具備《2018年度欽州市中小學教師公開招聘工作公告》中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求(詳見附表)。

　　二、復征補充招聘范圍

　　已參加了2018年度廣西中小學教師公開招聘考試，且取得筆試成績的報考人員，可以參加復征補充招聘。已確定為擬錄用人員不能再參加復征補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。

　　三、復征補充招聘網上報名

　　參加復征補充招聘的報考人員，請登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名。

　　網上報名時間：8月9日9∶00至8月10日17∶30。

　　四、復征資格審查

　　對報考人員按照《2018年度欽州市中小學教師公開招聘工作公告》相關要求進行資格審查，資格審查時間：原則上應在8月13日前完成。如資格審查后有人數達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于8月14日9:00至17:30期間改報其它崗位,8月15日17:30前完成資格審查。

　　五、進入復征崗位面試人員的確定

　　市、縣區教育局根據筆試總成績，按照招聘崗位名額與報考人數1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員名單，并于面試前完成資格復審。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。進入面試人員名單于面試前3個工作日公布。

　　個別崗位因參考人數少，達不到面試規定比例，又確需補缺的，須經招聘單位的主管部門審核，并按程序報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　六、復征補充招聘面試

　　市直學校復征崗位面試工作由市教育局會同市人力資源和社會保障局組織實施;縣區復征崗位面試工作由縣區教育局會同縣區人力資源和社會保障局組織實施，面試工作各個環節應嚴格按照相關要求執行。

　　七、考核、體檢和公示

　　考核、體檢和公示等工作按《2018年度欽州市中小學教師公開招聘工作公告》有關要求執行。

　　八、復征補充招聘工作紀律和監督

　　(一)欽州市中小學教師復征補充招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證復征補充招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反復征補充招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)欽州市中小學教師復征補充招聘工作實行回避制度。工作人員在復征補充招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)要嚴格招聘紀律，對違反復征補充招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

　　九、其他事項

　　(一)凡涉及本次復征補充招聘重大事項或本公告未盡事宜，各縣區、市直學校公開招聘工作領導小組應及時報請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

　　(二)咨詢電話：欽州市教育局：2868530、2811299;欽州市人力資源和社會保障局：5987291;靈山縣教育局：6428351;浦北縣教育局：8212919;欽北區教育局：3686697;欽州港經濟技術開發區教育局：3889465。

　　附件：1.2018年度欽州市中小學教師公開招聘復征補充招聘崗位表

　　2.2018年度欽州市中小學教師公開招聘復征補充招聘崗位表(使用聘用教師控制數招聘)

　　欽州市教育局

　　2018年8月7日

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