如何在2019廣西國考面試中無意間透露自己的工作經驗

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　　我認為，國家公務員考試是最兇殘的考試(這句話真的不用加“之一”)。

　　簡單說下我的情況，88年生人，2011年本科畢業后就在當地做一名小設計員，不用擔心，沒有客戶讓我設計“五彩斑斕的黑”，因為我是土地規劃設計，整天打交道的是溝、路、坎，實地調研、分析數據、寫方案、制作設計圖、造價核算、項目報審等是主要工作，每天忙得不亦樂乎，由一名小職員逐步成為團隊負責人，但因為遠離家鄉，獨自一人時倍感凄涼，于是立志考公歸家。

　　2018年國考，是我的第3次國考，前面2次完全“裸考”，等于鬧著玩。再一再二不再三，總之，各種因素告訴我，必須要對自己狠一點，于是我周末在華圖上課學筆試技巧，工作日下班后刷題，再總之呢，我通過了筆試。

　　之所以說國考兇殘，原因在于面試。

　　作為當年全市高考文科第十名，我在考試上可頗為順利，但這僅限于筆試，在口頭表達上一向羞澀，在熟人面前還可以滔滔不絕，遇到陌生人就相當安靜，更何況是空空的房間里你位中間、前有一排時刻盯著你的考官、旁有嚴格要求的記時計分監督員，面前是專門難為你的試題，甚是可怕。

　　既然是孤注一擲，我就索性一步到位，參加了12天的紅領培優班，現在回想起來，仍然驕傲自己的堅持。每天早起7:30教室里、走廊上、馬路邊到處是讀書聲，8:30-9:00主講老師組織答題、點評及小組PK，9:00-11:30老師總結問題與注意事項，并講解新的理論技巧，11:30-12:00理論知識消化吸收，午飯1小時，即開始瘋狂訓練時間，一下午可以開展五六種訓練模式，老師一直在想方設法地激起我們訓練的動力和鍛造我們快速思考、深度剖析的能力，而到了晚上，會有各種新玩法，小組互評、答題積分、演講比賽、情景模擬等等，只為了讓我們放飛自我，愛上面試答題，將規范的舉止儀表、清晰的答題邏輯、日常工作實務都刻在心間!

　　紅領培優很瘋狂，負責的老師專業的陪練，每人都有充分的練習時間，而這些都不夠，我當然不能止步于這些基礎能力的訓練，要拿高分，需要在答題內容上“異于常人”。我那可愛的老師早已看穿一切，在課程中后期，她每天都會在大家練習時分別找人“嘮嗑”，關于家庭、學習、工作、性格等各方面，并針對性地給出改進建議。

　　而對于我，當她得知我有豐富的工作經驗，報考崗位是統計局時，耐心地幫我梳理答題時可以借鑒的工作經驗。比如，統計局考查多是材料題，我要充分利用自己寫方案的邏輯結合筆試言語科目的文段理解技巧，在讀材料時就剖析重點內容為答題做準備，組織協調類的題目聯想到項目評審會的流程、人際溝通類的題目聯想到外出調研以及與同事之間的日常相處，統計局往年試題中還有通過分析數據發表相關看法，而這就能聯系到我們項目造價估算、統籌規劃及方案分析等相關工作......

　　如此一來，我瞬間感覺自己之前的工作就是為成為一名統計局公職人員而準備的，在日常訓練時也更加自信，答題內容既接地氣又能切實解決問題。果然，考試當天，當我看到材料及題目時，熟悉的感覺油然而生，思路與答案一氣呵成，緊張感雖然也有，但那是在告訴自己一直要保持最好的狀態。最后，我成功了，全場最高分。

　　下面我就以自己在考場上答過的一道題為例，將答案在此回顧下，希望能夠幫到各位小伙伴，獻丑啦!

　　(2018.3.9)對于材料二中三位同事調查的方法，你有什么看法，如果由你來負責此次調查，請談談你準備怎么做?(材料詳情華圖老師那里會有的~)

　　【答案回憶】

　　我認為這三名調查員的調查方案都存在不足：小李的方案是從建筑業中找農民工調查。將調查對象限定為建筑業當中的農民工不能體現調查的行業全面性。小劉的方案是從各行業抽取農民工進行調查。這種調查方案的調查主體雖然比較全面，但是單純局限于企業農民工，忽略了進城務工的自由職業者，也存在局限性。小趙的方案是填寫意愿問卷。意愿的不確定性和可變性，可能造成和實際情況的較大偏差。

　　針對以上問題，我認為應該從調查對象的全面性、調查方法的科學性開展調查：

　　第一，調查對象的選取應該更加全面，要充分考慮到當前農村務工人員所從事的行業，對企業展開聯合調查的同時還要兼顧進城務工的自由職業者，只有調查對象更加全面，才能全面反映農民工的平均工資水平。

　　第二，要針對和農民工作息息相關的各類企業展開調查。這就要求我們在調查問卷的設置上要全面考慮，問卷既要設置我們需要調查的全部內容，還要簡化填寫流程，問卷用語需要注意通俗易懂，這樣才能獲取更為真實全面的數據。

　　第三，調查方法要科學多樣。對于意愿填寫調查問卷的農民工要留下他們的聯系方式，做好后期的回訪工作。同時對各個行業的農民工進行隨機走訪調查。考慮到農民工當中的很多人都能上網，因此可以在瀏覽量較大的網站展開網絡調查。調查的實際數據要考慮與專業數據的結合。

　　調查結束后，對所有材料和數據進行匯總，并結合政策進行科學合理的分析，形成真實可信的調查報告，上報領導審閱，為相關部門提供參考，為進一步做好農民工權益落實工作提供基礎和依據。

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