2019-09-03 13:50:56 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源:廣西農村信用社考試網
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隨著每年農村信用社招聘人數增多,很多人員對于報考銀行和農村信用社比較糾結,那么對比銀行,農村信用社招聘優勢有哪些呢?我們一起了解一下吧!
1、報考門檻相對較低
眾所周知,各大銀行的招聘一般都會對學歷有所要求,基本上都是全日制本科以上,特別崗位還會要求碩士研究生及以上學歷。大多數銀行要求考生為當年的應屆畢業生且有英語四六級證書,往屆生、無四六級證書的考生報考機會較少。
但是報考農村信用社相對沒有這么多門檻,大部分省份要求本科以上學歷(部分省份大專學歷)就可報考。除特定崗位外,其對專業限制較少,基本涵蓋了大學所學專業類別。絕大多數省份農村信用社報考均不要求英語四六級證書,應往屆生均可報考,少數民族地區還會有相應的政策福利,報考難度以及優勢顯而易見!
2、上崗機會相對較大
2019銀行秋招人數在10萬人左右,其中五大行招聘近6萬人,北上廣等一線城市占據大部分名額,具體到各省分行的名額相對較少。但農信社是由各省份自主招聘的,招聘名額相對銀行要多的多,下面以河南省來做對比:
近三年河南農信社招聘人數都在3000左右,18年較17年增加500人,且各地市均有進行招聘(濟源除外)。而銀行校招雖然整體上人數較多,秋季校招人數能達到近10萬人,但具體到各省分行的話比較少。
以19工商銀行秋招為例,全國招聘人數17133人,具體到河南省只有380人,僅占河南農村信用社招聘總人數的1/10左右。所以,小伙伴們報考河南農村信用社的上崗機會要大很多。
3、福利待遇比較優厚
農村信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的,大約為當地普通公務員的一倍左右,基本由四部分組成:基礎工資+補貼+績效獎金+福利,它的待遇、福利與當地聯社效益息息相關。
簡單來說下薪酬待遇吧,一般剛入職的員工實習期2個月—半年不等,實習期間的工資會稍低,轉正之后工資福利會根據聯社的效益與任務增長,大多都可以達到5-6K,好一點的能到7-8K,年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關,總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬,而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
4、工作壓力小且體面
大城市適合拼搏,小城市適合生活,農信社的工作地點一般都在鄉鎮,離家特別近,上下班比較方便,時刻有家人的陪伴,這么好的條件和在外飄著的人是不能比的。在一些特有的情況下,確實也能幫到家里一些小忙,在鄰里親戚之間特別有面子。
雖說任何工作都會有壓力,但農信社比起銀行來說,壓力算是很小的了,基本無業績壓力。而且在鄉鎮競爭對手減少很多,業績也就更好,工資也就拿的更高。輕松、無壓力的農信社是很多人夢寐以求的理想工作。
5、職業發展前景較好
農村信用社的網點一般在二三線城市,與當地的政府、公司等都有密切的合作,同時農村信用社的業務也都相對成熟。受國家政策支持,工作穩定,發展前景好,也有相對健全的人才培養體系,無論對于應屆還是往屆生都是一個相當不錯的工作機會!
2020廣西農信社考試重要信息匯總 | |||||
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