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2021廣西自由貿易試驗區欽州港片區選聘招商專員16人公告

2021-02-22 14:24:16 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：欽州產業園區管理委員會網站

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　　中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區面向全國公開選聘招商專員公告

　　中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區(以下簡稱“欽州港片區”)實施面積58.19平方公里，是中國(廣西)自由貿易試驗區面積最大、唯一臨海的片區，包括中馬欽州產業園區16.05平方公里、欽州保稅港區10平方公里(含8.81平方公里的圍網區域)、欽州港經濟技術開發區32.14平方公里。重點發展港航物流、國際貿易、綠色化工、新能源汽車、裝備制造、電子信息、生物醫藥、大數據等產業，加快打造國際陸海貿易新通道門戶港、向海經濟集聚區和中國—東盟合作示范區，力爭用3—5年的時間建成貿易投資便利自由、特色產業集聚、交通物流通達、體制功能完善的特殊經濟功能區，奮力建成引領中國—東盟開放合作的陸海統籌高質量自由貿易園區。

　　為廣泛吸納優秀人才充實到欽州港片區招商隊伍，進一步強化招商力量，凝聚招商合力，提高招商引資成效，結合工作需要，欽州港片區面向全國公開選聘16名招商專員。具體公告如下：

　　一、選聘崗位

　　(一)電子信息產業招商專員2名;

　　(二)生物醫藥產業招商專員2名;

　　(三)裝備制造產業招商專員2名;

　　(四)新能源產業招商專員1名;

　　(五)新材料產業招商專員1名;

　　(六)綜合招商專員5名;

　　(七)駐粵港澳大灣區招商專員1名;

　　(八)駐長三角地區招商專員2名。

　　二、資格條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有大學本科及以上學歷;

　　3.年齡在40周歲以下(1981年1月31日以后出生);

　　4.熱愛招商工作，具有較強的事業心和責任感，具有能吃苦耐勞、團隊協作精神和較強的獨立工作能力;

　　5.熟悉招商業務或招商管理工作，熟悉產業知識和政策、法律文書業務，了解國內外重要行業及企業的動態，具有2年及以上招商管理經驗;

　　6.具有較強的溝通交流、商務談判、組織協調能力以及服務意識，具備適應崗位要求的身體條件。

　　崗位條件詳見《中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區公開選聘招商專員崗位一覽表》。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　2.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.曾被開除公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的;

　　6.與用人單位和崗位有相關法律法規規定需回避情形的;

　　7.法律、法規規定的其它不得聘用情形的。

　　三、身份管理

　　此次公開選聘的招商專員納入欽州港片區員額制人員范圍，不使用編制，不具有行政職務職級，按照聘用合同管理。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按欽州港片區員額制招商同類崗位薪酬待遇執行，由基本工資+崗位工資+績效獎金組成，其中基本工資、崗位工資按擬聘人選入職前工作年限及經歷確定套算，績效獎金按招商業績計算，上不封頂。

　　五、選聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名方式。本次選聘采取網絡報名方式進行。應聘者請登錄廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、欽州人才網(https://qz.gxrc.com/)、欽州港片區官方網站(http://qzftz.qinzhou.gov.cn/)、中馬欽州產業園區官方網站(http://zmqzcyyq.gxzf.gov.cn/)、欽州保稅港區官方網站(http://qzbsgq.gxzf.gov.cn/)、欽州港經濟技術開發區官方網站(http://gq.qinzhou.gov.cn/)查看公告，下載并填寫報名表(附件2)，一并附相關學歷學位、資格證書等相關證明材料掃描件，發送至郵箱zmqzzrsj@163.com進行報名，發送郵件名稱統一為“應聘單位+崗位名稱+姓名”。

　　2.報名時間。2021年2月22日至3月7日。

　　3.報名要求。應聘者對照崗位要求，如實填寫學歷、學位、專業、工作經歷等相關信息，確保信息真實、詳細、完整。在選聘的任何環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，取消其應聘資格，所造成的一切后果由其自行承擔。

　　(二)資格審查

　　由欽州港片區組織人社局根據應聘者提交的材料進行資格初審及篩選。資格初審通過的，通過電話或郵件方式予以通知。

　　(三)綜合測試

　　1.面試。面試由欽州港片區組織人社局具體負責組織實施，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力及現場應變能力等情況。面試方式及時間、地點另行通知。

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　　2.專業測試。專業測試由欽州港片區組織人社局與用人單位共同組織實施，主要考察應聘者專業知識的運用能力、業務能力及崗位匹配程度。專業測試方式及時間、地點另行通知。

　　應聘者總成績按面試成績與專業測試成績各占50%計算。

　　3.個人綜合素質測試。按照總成績從高到低排序，按各崗位1:3比例確定參加個人綜合素質測試人員名單。比例達不到1:3的，按實際應聘人數確定。委托第三方專業機構進行測評，了解應聘者在溝通協調能力、邏輯思維能力、隨機應變能力、團隊協作精神及抗壓能力等方面的素質。