2021-07-27 21:38:00 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源:廣西三支一扶考試網
【導讀】華圖欽州華圖同步廣西三支一扶考試網發布:2021廣西欽州三支一扶成績已開通_廣西人事考試網,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ,更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).
2021廣西三支一扶筆試成績入口已開通!成績查詢時間為:7月27日,華圖教育將同步廣西三支一扶考試網更新相關考試面試公告、面試時間等信息,請廣大考生保持關注!
【成績查詢】2021三支一扶成績查詢入口(官網入口)
【信息匯總】2021三支一扶面試名單快速查詢入口(面試名單在線查詢)
一、2021廣西三支一扶筆試成績如何查詢?
答:各市根據招募崗位計劃數1:3的比例,依據筆試成績從高分到低分確認面試人員名單。考生在規定時間可在報名系統查詢成績。
二、2021廣西三支一扶多少分能進面?
答:一下為廣西三支一扶歷年進面分數線情況,可供參考
廣西三支一扶歷年崗位入面分數線 | ||||
地市 | 最高分數線 | 最低分數線 | 平均分數線 | 點擊查詢 |
百色 | 72 | 36.6 | 58.46 | 點擊查詢 |
北海 | 75.2 | 42.8 | 59.03 | 點擊查詢 |
崇左 | 68.6 | 33.2 | 55.92 | 點擊查詢 |
防城港 | 69.4 | 29.4 | 54.45 | 點擊查詢 |
貴港 | 69 | 41.4 | 61.82 | 點擊查詢 |
桂林 | 72.4 | 46 | 64.37 | 點擊查詢 |
河池 | 72.6 | 41 | 59.11 | 點擊查詢 |
賀州 | 68.8 | 13.8 | 56.38 | 點擊查詢 |
來賓 | 65.6 | 32.6 | 53.97 | 點擊查詢 |
柳州 | 69 | 38.4 | 59.6 | 點擊查詢 |
南寧 | 78.8 | 27.4 | 62.84 | 點擊查詢 |
欽州 | 67.4 | 28.6 | 57.7 | 點擊查詢 |
梧州 | 68 | 29.6 | 58.34 | 點擊查詢 |
玉林 | 75.8 | 33.8 | 60.74 | 點擊查詢 |
三、成績計算方法
筆試成績:筆試科目為《綜合知識》一科,滿分100分。筆試成績占總成績的40%。
面試成績:面試滿分100分,60分為面試合格分數線,低于60分的考生不予錄用;面試成績占總成績的60%。
筆面總成績:筆試成績*40%+面試成績*60%
四、面試形式及面試安排
1、面試地點:以各市通知為準。
2、面試形式:本次面試采取結構化面試,主要考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。面試滿分100分,60分為面試合格分數線,低于60分的考生不予錄用;面試成績占總成績的60%。
3、面試成績查詢:面試結束后,當天在考點公布面試成績。
五、2021廣西三支一扶面試備考指導
2021年三支一扶面試熱點:破除“指尖上的形式主義”
【背景事件】
今年以來,隨著中央加強對“指尖上的形式主義”的清理整治,一些臨時群、僵尸群被解散,一些必要的工作群被整合,一些不必要的App被清理,大大減輕了基層干部的負擔。
【試題模擬】
各類工作群、業務群、黨員群、政務App讓人眼花繚亂,各類“請上報”“請回復”“請點擊”讓人應接不暇……“指尖上的形式主義”問題,一度引發公眾廣泛關注。對此,你怎么看?
【參考解析】
一、指尖上的形式主義否定態度
近些年,隨著互聯網+政府服務政策的落實,一些網絡群組、政務App出現在基礎工作中,甚至成為工作一部分,網絡群組、政務App出現的本意是及時推進工作部署、提升工作效率,但是,在落實中卻走了樣,變了形。隨著“微指令”不斷傳達,“微任務”不斷下達,基層工作者工作負荷也隨之增加,甚至是不堪重負。
二、闡述指尖上的形式主義反映的問題
1、加重基層干部負擔。多數基層干部反映,隨著移動辦公的不斷發展,當前微信組、政務APP讓人眼花繚亂,耗費大量精力,基層已經疲于應付。有時一些APP,要強制基層工作人員推廣,令其苦不堪言。更有甚者,微信組、工作APP內容、功能同質化,各個部門各自為政,單獨考核,同一工作要重復打卡。
2、指尖形式主義突出。工作微信群和政務辦公群成為政績的新秀場。風向標悄然發生了變化,“干得好不如曬得好”。以往工作中的重痕不重績等形式主義再次露頭,指尖形式主義重新上演。
3、損害群眾利益。基層把過多精力發在工作群中的重復群、App,降低了工作效能。一些基層工作沒有時間,甚至“微信群下鄉、朋友圈調研”,不去了解實際情況。同時出現了“僵尸群”、“僵尸”App,讓群眾抓狂。
三、聯系實際,給出合理的措施
1、規范微信組、政務APP管理。指尖辦公為基層助力沒有錯,基層干部的負擔來源于群泛濫、無規范。一方面,對于過多、過濫、重復的工作群組、政務App,需要下大力氣整治,該解散該下架的絕不手軟。新建群行為要明確實際需求、實際情況,不能重復。同時,不同群要有不同定位,差異化管理。另一方面,管理不能“一刀切”,因噎廢食,不能不顧實際情況與使用情況“一關了之”。對于確實有助于提高工作效能的微信群、政務App區別對待,對其規范管理、從嚴約束,讓微信群、政務App發揮其積極作用。
2、建立更加科學的激勵制度。2019年,中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》提出“完善激勵關懷機制”,明確指出,“為擔當者擔當,為負責者負責,對基層干部給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜。”各地要完善細化激勵制度,真正切實保護干部的合法權益,提高其履職盡責、真抓實干的積極性。
3、完善問責制度,破除指尖上形式主義。厚愛和嚴管,兩手都要抓,兩手都要硬。創新問責機制,對那些大搞形式主義領導干部,要依規依紀依法嚴肅問責。保證有效果,有警示作用,問責一個、警醒一片。基層干部樹立正確的政績觀,清除“指尖上的形式主義”。
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