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2021廣西欽州招才引智高校行招聘303人公告（市直學校專場）

2021-11-17 15:35:32 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：大學生就業指導中心

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　　廣西欽州市位于廣西北部灣經濟區中心位置，是“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市。為深入貫徹落實我市第六次黨代會精神，進一步實施人才強市戰略，加快實現“國際門戶港、自貿試驗區、綠色石化業、江海宜居城、小康幸福人”發展愿景，加快建設北部灣沿海教育中心，辦好人民滿意的教育，我市進一步加大教育急需緊缺人才引進力度。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》(欽政辦〔2016〕5號)和《欽州市2021年“招才引智高校行”集中招聘工作方案》等文件精神，決定開展“招才引智高校行”(市直學校專場)集中招聘活動。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘急需緊缺人才303名。具體招聘崗位、人數和條件詳見附件1(本次招聘專業名稱參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》)。

　　二、招聘對象

　　(一)2020年以來畢業的具有碩士研究生以上學歷學位的人員(高校崗位不受畢業時間限制，市直中學、北部灣職業技術學校崗位放寬到取得本科學歷學位的人員)。

　　(二)具有中級及以上專業技術職稱且職稱專業與招聘崗位專業相對應的人員。

　　欽州市(含縣區)機關、事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數的教師和服務期內的特崗教師)和編外聘用人員不列入招聘范圍。

　　三、招聘資格條件

　　應聘人員除了具備《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》報考資格條件外，還應符合以下條件：

　　(一)政治素質好，具有正確的政治立場，愛黨愛國，服從大局，服從組織安排;

　　(二)作風正派，品行良好，廉潔自律，樂于奉獻;

　　(三)普通高等學歷教育的畢業生須在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書;要求具有專業技術職稱的須在參加面試前取得相應職稱證書;崗位要求的職業資格證書須在2022年7月31日前取得。

　　(四)中級專業技術職稱人員年齡40歲以下(1980年11月21日以后出生)。

　　(五)符合招聘職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、工作期間受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

　　(二)法律法規規定不得報考的其他情形。

　　四、招聘日程安排

時間	地點	聯系人及電話
2021年11月21日9:00	廣西師范大學雁山校區	葉多多0777-286853018507778104

　　注：非上述高校在校生的應聘人員，請關注上述高校對新冠肺炎疫情防控的要求。

　　五、招聘方式和程序

　　招聘堅持“雙向選擇、擇優聘用”的原則，采取現場招聘的方式，按報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　自本公告發布之日起，應聘人員填寫好《欽州市2021年“招才引智高校行”集中招聘報名登記表》(詳見附件2)，現場提交報名登記表，填寫的應聘信息必須真實，不實的將被取消應聘資格。

　　(二)資格審查

　　招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關要求，嚴格審核應聘人員的資格條件。應聘人員前來應聘須攜帶本人有效身份證、相關職稱證書或職業資格證書、學歷學位證書(2022年應屆畢業生未取得學歷學位證書，提供畢業生就業推薦表或成績表以及其他有效證明)。應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上一致，經審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應聘人員提交本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)。現場舉證由現場資格審查組審核，符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》。如現場報考未能舉證的，須填寫《專業核心課程相同舉證承諾書》，并于考核階段提供，由資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業核心課程相同舉證審批表》，逾期未能提供的視為不符合資格條件。

　　(三)組織考試

　　在現場招聘的高校設立考點組織考試。根據有關規定，本科生參加筆試和面試(筆試成績高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績不計入成績排名)，中級職稱人員、碩士研究生、公費師范生直接參加面試，高級職稱人員、博士研究生直接面談考核。考試結束后，當天公布考生面試、筆試成績。

　　(四)簽訂人才引進意向協議書

　　在面試成績高于70分(含)的考生中，采取“崗位合并，統一考試、擇優錄取、分校簽約”的方式，根據招聘指標數同一學段同一學科考生的成績從高到低排序，雙向選擇，擇優確定入圍對象，入圍對象按排名次序選擇意向學校進行現場簽訂人才引進意向協議書;如入圍對象放棄，可酌情按考生成績依次遞補。

　　簽訂人才引進意向協議書后，2022年應屆畢業生應在2個月內與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(“三方協議”)，如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。

　　(五)考核、體檢

　　考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

　　(六)聘用及用編

　　經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限分別報人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，通過“綠色通道”及時辦理入編手續，本次招聘使用事業編制(高校使用非實名人員控制數)。

　　六、享受待遇

　　符合我市人才政策的引進人才，除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才的生活補貼、免租金入住人才公寓等政策待遇。

　　七、其他事項