2021-12-09 21:52:01 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：公務員局
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欽州2022國考成績出網址是什么根據2022國家公務員考試公告，2022國家公務員考試筆試成績于1月在國家公務員局官方公布，報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在國家公務員局官方查詢本人筆試成績：
【成績查詢】2022國考筆試成績查詢入口(同步開通）
【查詢預約】2022國考筆試成績查詢預約入口(及時通知)
【進面分數線查詢】歷年國考筆試成績進面分數線查詢入口
【面試禮包】2022國考專崗面試禮包
【推薦課程】2022國考面試培訓課程
2022國家公務員考試面試前如何準備：
1、如何確定參加面試(專業科目考試)人員名單?
公共科目筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的面試人選與計劃錄用人數的比例，從通過最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單。
2、是否所有職位都要進行專業科目考試?
不是。只有《招考簡章》公布的需要進行專業考試的部分職位，才進行專業科目考試。
3、如何查詢是否進入面試(專業科目考試)?
各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單將在人力資源和社會保障部網站上統一公布。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站上查詢是否進入面試(專業科目考試)。
4、什么時間進行專業科目考試?
專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由各招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公布后，登錄招錄機關網站或人力資源和社會保障部網站查詢。
5、專業科目考試如何組織實施?
專業科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可以登錄招錄機關網站、人力資源和社會保障部網站或國家公務員局網站查詢專業考試安排情況。
6、什么時間進行面試?
面試時間由招錄機關確定。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站查詢招錄機關面試公告，也可以向招錄機關電話咨詢。
7、關于八部門七個非通用語專業的考試安排情況?
報考中聯部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員，外語水平測試，然后參加公共科目筆試。考試地點均在北京。請報考7個非通用語職位的考生在網上報名時，務必將公共科目筆試考點選擇為北京。 [1]
8、了解和掌握所要工作的單位和職位
了解單位的性質、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專業結構、以及人際關系狀況等;主要領導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點。以及面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
9、自我評估
自我評估包括以下幾個方面：
(1)知識結構，是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成框架的各類學識的比重。
(2)能力結構，對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己。
(3)心理特征個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。
(4)職業適應性和職業價值觀評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀等。但如果要得到一個比較科學的評價，最好借助于職業能力傾向測驗。
10、對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認
對所面試單位和崗位有了充分的了解和理解，并進行了自我的評價后，還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認。即在前兩項工作的基礎上，回答"我是這個職位的最合適人選"的這個問題，從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
(1)應試者個人信息主要是有關應試者自身的基本情況，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;2)盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優點;3)要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。
(2)教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。
(3)求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對于名利、金錢絕不能表現出崇拜、貪婪的心態，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過于清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
(4)工作經驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優先。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利于你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。
(5)未來計劃和目標，用人單位總是很關心新進人員的心態和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結合你所了解的實際情況來談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會在面試中給考官留下用心思考的好印象。
2022國家公務員面試技巧
各位考生，當你看到這篇推文時，首先要恭喜你“殺敵”成功，順利來到了面試環節。通過觀察歷年公考真題小編發現，無論是國考、省考、軍隊文職面試還是事業單位面試，人際關系題都雷打不動地出現在幾乎每一年的面試考場上，甚至各大省份的大小面試公告都十分明確地提出了對于人際關系能力的考察。為此，小編貼心為大家準備好了解決人際關系面試題的“黃金口訣”，一起學起來吧!
一、正確處理與領導的關系：
挨了批評是鞭策，受了委屈要解釋。
犯了錯誤要道歉，擔責改正是職責。
服從安排不可少，沒事需要多匯報
面對領導的批評，不僅要虛心接受，還應該要認識到領導對下屬的良苦用心和激勵鞭策;
面對領導的誤會，心里有委屈可以適當解釋，解除誤會，消除隔閡;
面對自己確實犯下了錯誤，須第一時間道歉，承認錯誤。而最重要的是要做出實際行動，主動反思、主動負擔起責任，并且改正錯誤，做好分內之事;
面對領導交辦給自己的工作任務，除了要按時且保質保量地完成之外，還需要多做工作匯報。例如事前請示匯報、事中進展匯報、事后總結匯報等。
面對人事、時間、地點或整體工作計劃的變動，或突發意外情況，不得擅自隨意做出決定，須要通過電話、口頭、書面等方式向領導請示，得到允準后再采取下一步行動，從而體現出考生的權屬意識。
對領導的安排要絕對服從。“個人服從組織，下級服從上級，組織服從黨中央。”工作中一切工作安排都需要聽從領導的調遣。
正確處理與同事的關系：
行事低調少埋怨，謙虛禮讓多學習，
明確分工多承擔，彼此督促進步快。
主動溝通來合作，互幫互助促團結。
求同存異多理解，汲取經驗成長快。
作為職場新人要低調行事，對于不熟悉的辦公和人際環境切勿隨意評價。面對自身優點要謙虛，缺點則要反思自我，并向老同事請教學習，盡快掌握工作方法和熟悉業務內容;
在和同事合作時，一方面要明確好各自的職責，發揮組內成員的優勢，量才適用、人盡其才，同時自身也要主動承擔更多，累事兒搶著干，難事想辦法干。另一方面則要及時提醒落隊的組員，起到互相督促進步的作用;
面對同事的情緒問題，要積極主動地進行溝通，耐心疏導和說服，一切以工作為重，從大局出發考慮合作。
同事遇到困難時要主動伸出援手，給予幫助，發揮1+1>2的團隊作用。
面對同事與自己意見不合、觀點出現分歧時，不要急于否定和說服對方，可以耐心傾聽對方意見，求同存異，互相學習。
正確處理與群眾的關系
群眾利益最大化，主動服務是核心。
態度熱情好安撫，解決問題需耐心。
工作原則得兼顧，靈活處理才安心
在人民民主專政的中國，群眾利益始終是放在第一位的，面對群眾的的困難、訴求一定要在條件允許的范圍內盡最大能力去滿足，拿出主動服務的態度處理群眾反映的問題，俯下身子，擼起袖子;
面對態度惡劣、無理取鬧的群眾也要有“陽光心態”、“微笑服務”，態度誠懇且熱心地進行安撫勸說，平復情緒，切忌指手畫腳、盛氣凌人;
面對復雜的群眾問題，要耐心細致地一一解決，做到“讓數據多跑路，讓群眾少跑腿”，切不可敷衍了事、懸而不決;
當解決群眾問題與自身工作在時間上有所沖突時，切不可將工作棄之不顧，務必兼顧工作。此時須請示領導、尋求同事幫助，交接和安頓好工作，再行解決群眾問題。除非人命關天等特殊情況，工作事情可事后向領導報告，靈活處理。
滿足群眾利益需求的同時也要注意恪守法律，堅持依法行政。
正確處理與親友的關系
私人利益放一邊，工作優先不能變。
不做冷面無情子，工作之余再彌補。
生活工作兩不誤，平衡處理須慎行。
守住底線，堅持原則。若親友提出違背工作原則，傷害國家利益和破壞公共秩序的要求時，作為一名公務員必須要嚴詞拒絕，堅持“立黨為公，執政為民”;
曉之以理，靈活有度。在與親友溝通時，要注意方式方法，動之以情，曉之以理，向考官展現出自己在堅守底線的同時也有著濃濃的人情味兒，例如給生氣的愛人送一束玫瑰，給不了解緣由的父母去一通電話，請幫不上忙的朋友吃一頓家常便飯等......把握好生活與工作的“度”，魚與熊掌兼有之。
以上就是給各位考生整理的關于面試中人際關系處理題型的“黃金口訣”，你學會了嗎?
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