2021-12-16 13:59:49 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：國家公務員官網
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欽州2022國考成績出官網是什么2022年國家公務員考試的筆試已經結束了!筆試成績也即將公布，預計會在2022年1月份發布。屆時同學們可以登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線：
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2022國家公務員考試面試前如何準備：
1、如何確定參加面試(專業科目考試)人員名單?
公共科目筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的面試人選與計劃錄用人數的比例，從通過最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單。
2、是否所有職位都要進行專業科目考試?
不是。只有《招考簡章》公布的需要進行專業考試的部分職位，才進行專業科目考試。
3、如何查詢是否進入面試(專業科目考試)?
各職位參加面試(專業科目考試)的人員名單將在人力資源和社會保障部網站上統一公布。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站上查詢是否進入面試(專業科目考試)。
4、什么時間進行專業科目考試?
專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由各招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公布后，登錄招錄機關網站或人力資源和社會保障部網站查詢。
5、專業科目考試如何組織實施?
專業科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可以登錄招錄機關網站、人力資源和社會保障部網站或國家公務員局網站查詢專業考試安排情況。
6、什么時間進行面試?
面試時間由招錄機關確定。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站查詢招錄機關面試公告，也可以向招錄機關電話咨詢。
7、關于八部門七個非通用語專業的考試安排情況?
報考中聯部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、對外友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個非通用語職位的報考人員，外語水平測試，然后參加公共科目筆試。考試地點均在北京。請報考7個非通用語職位的考生在網上報名時，務必將公共科目筆試考點選擇為北京。 [1]
8、了解和掌握所要工作的單位和職位
了解單位的性質、主要功能、組織結構和規模;人員結構，如年齡結構、專業結構、以及人際關系狀況等;主要領導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點。以及面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
9、自我評估
自我評估包括以下幾個方面：
(1)知識結構，是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成框架的各類學識的比重。
(2)能力結構，對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己。
(3)心理特征個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。
(4)職業適應性和職業價值觀評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀等。但如果要得到一個比較科學的評價，最好借助于職業能力傾向測驗。
10、對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認
對所面試單位和崗位有了充分的了解和理解，并進行了自我的評價后，還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認。即在前兩項工作的基礎上，回答"我是這個職位的最合適人選"的這個問題，從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
(1)應試者個人信息主要是有關應試者自身的基本情況，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：1)要與個人簡歷上的一致，如果前后矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子;2)盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優點;3)要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。
(2)教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利于完成你準備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。
(3)求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對于名利、金錢絕不能表現出崇拜、貪婪的心態，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過于清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
(4)工作經驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優先。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利于你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對于做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。
(5)未來計劃和目標，用人單位總是很關心新進人員的心態和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結合你所了解的實際情況來談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會在面試中給考官留下用心思考的好印象。
2022國家公務員面試技巧
無領導小組討論，是公務員面試中采用的一種面試形式，是指在規定的時間內，讓一組考生，在既定的一個背景下或圍繞給定的問題展開討論，最后得出一個小組意見。在無領導小組討論中，我們都知道面試內容分為三部分：個人陳述、自由討論和總結陳詞，今天我們就來聊一聊無領導小組討論中的自由討論環節，讓大家了解下這個考試中占用時間最長的環節。
相較于個人陳述和總結陳詞，自由談論環節是時間占比最多的環節，而在自由討論環節，考試中一般是不限制發言次數的，但是有時候可能會限制發言時間，通常情況下，時間會被限制在兩分鐘以內，于是在自由討論環節就給了考生們更多的發言機會，可以擁有更多的參與互動，通過自由討論環節考生就可以更多的來展現自己，讓考官更多的認識和了解考生，那怎么才能在這個環節脫穎而出呢，今天我們就一起來學習一下。
我們來看一段摘自往年公務員面試考試中一場無領導小組討論中，考官在自由談論環節提出的要求：“剛才大家分別陳述了自己的觀點，下面進入自由討論環節，請大家注意討論要求。第一，在座的各位成員在討論和決策的過程中具有同等的責任和權利。第二，希望每位成員在討論中充分發表意見，并通過討論形成一致意見，最后推選一位成員匯報小組討論的結果。第三，討論過程中我和其他考官不回答任何問題，大家對這幾點要求都明白了沒有?(考生：明白)好，那下面開始自由討論。時間50分鐘，現在開始計時。”
從中我們可以看到一些重要的信息，“在座的各位成員在討論和決策的過程中具有同等的責任和權利”，在本次討論中每位考生是有責任的和權利的，這里的責任包含著個人責任和團隊責任，同等的權利意思就是在本次討論中考生們的身份是平等的，在本次討論中考生需認清自己的定位，以平等的身份和其他考生進行互動。“希望每位成員在討論中充分發表意見，并通過討論形成一致意見”，在這里對考生提出了新要求，需要考生積極的發表意見，并且通過討論達成一致的意見。通過上述的要求我們可以得出在自由討論環節主要通過發言質量和互動質量進行能力展現，結合歷年的高分特征，如何才能兼顧發言質量和互動質量呢，需要從以下兩方面入手：把握好發言機會和發言質量。接下來我們就以2020年廣東選調生的面試真題為例來分析下。
背景材料：
習 近 平主席說，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。當今世界正經歷百年未有之大變局國際形勢復雜多變，我們面臨的任務之繁重前所未有，風險挑戰之嚴峻前所未有。如何應對?創新是我們能否過坎的關鍵。推動高質量發展，滿足人民日益增長的美好生活需要，創新是動力源。從站起來、富起來到強起來，從跟跑、并跑到領跑，必須依靠創新，尤其是科技創新。只有創新才能把核心技術牢牢掌握在自己手中，解決卡脖子的問題。
現在的科技型創新企業發展不好，以下九項是制約創新發展的因素：
1知識產權體系薄弱，不夠完善;
2創新潛力沒有得到充分挖掘;
3.成果轉化渠道不通暢;
4.稅收優惠政策落實不到位，要加強對中小企業的減稅政策;
5.某些企業的人才培養不好，創新人才不夠完善，沒有達到相應的水平;
6.金融機構沒有一些信用貸、研發貸類型的產品，政府的政策扶持和市場機制不適應;
7.高校的各項科研成果和企業的對接沒有很好的進行;
8.科技創新的資源分配不均，出現浪費和不均衡;
9.企業自主創新意識不足，需要加強。
任務：
選出三個制約創新發展的因素，按重要性進行排序。
小組討論選出制約創新發展的三個因素，按重要性進行排序，小組需達成一致意見。
在本次自由討論中，小組成員需針對任務二展開討論，并達成一致意見。在本次討論中想要脫穎而出就需要做到把握好發言機會，主要體現在聚焦任務上的發言機會和聚焦進程上的發言機會，最終達成一致意見。除了發言機會外，考生還需把握好發言質量，發言時需要考生內容上要學會運用任務的材料，根據材料提煉觀點。同時還要學會整合和運用他人的信息，為達成任務努力。在表達時考生也需注意的語言結構要有邏輯性，才能更好的展現自己的觀點。
通過上述的介紹想必大家也認識了自由討論，希望在今后大家能考出優異的成績。
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（編輯：廣西-華華）
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