欽州國家公務員筆試成績已發布

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　　根據國家公務員考試公告來看，“報考者可于2022年1月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線”！屆時華圖教育將同步國考錄用系統開通2022年國家公務員考試成績查詢入口，方便廣大考生查詢自己的筆試成績：

　　>>2022國家公務員考試成績查詢入口：https://gx.huatu.com/zt/2022gkcjcxrk/

　　>>2022國家公務員考試筆試排名查詢：https://gx.huatu.com/zt/2022gksf/

　　一、國家公務員筆試成績在哪里查詢?

　　國家公務員成績查詢后，報考人員可通過身份證號和準考證號在人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站或公務員考錄專題網站查詢考試成績。

　　二、如何獲得考試成績證明?

　　2022國家公務員考試不單獨下發考試成績單。報考人員確實需要的，可向當地省級考試機構申請，由當地省級考試機構負責出具成績證明。

　　一般可以通過打印成績查詢頁面，建議使用printscreen或者其他截屏工具，截取全屏，包括瀏覽器全屏以及下面的任務欄和時間。這種打印件的證明力，不如第一種那么有力。

　　三、筆試最低合格分數線是多少?

　　依舊是在國家公務員局網站，有專門的考試專題，公共科目筆試結束后，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數線。省級以上職位和地市以下職位合格分數線會有所區別。

　　西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。一定要看下自己所在地區，是否被囊括在內。如果是，那恭喜您，可能會有對應的加分政策可以享受。

　　考生筆試成績只有過了最低合格分數線才有進入面試的資格。

　　四、關注第一批面試名單

　　考生應該及時下載公布的國考第一批面試名單，查看自己的信息是否在面試名單上。如果是，恭喜您進入了面試，但是要想上岸還需要繼續努力，您要過的關卡還有：面試資格復審，面試，體檢和政審。小編提醒各位，提前準備好面試資格復審需要的證明的材料，以免臨時尋找，匆忙中產生疏漏。

　　如果不在首批面試名單，且已經過了筆試最低合格分數線考生，也不必太沮喪，應該關注后續調劑名單，您的名字可能會出現在調劑名單中。

　　五、近三年面試時間

　　往年國考面試日期，您可以參考下，今年大概也是這個時間段，可以根據這個時間來安排自己的面試備考。

　　最近三年國家公務員面試時間：一般都在2月-5月時間段。

　　六、專業測試是這樣的

　　不是所有的崗位都需要專業能力測試的，只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業能力測試的職位，才進行專業能力測試。如果需要進行專業能力測試，公告中會寫明的。

　　面試具體時間由招錄機關確定，一般在2018年3月底前進行。考生可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

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　　拓展閱讀：2022國家公務員面試每日熱點

　　上面千條線，下面一根針，基層作為政策落實的最前沿，是政府工作必不可少的重要一環，但近幾年卻出現了“掛牌多”的問題，小小的辦公室門里門外掛著大大小小、名頭各異的幾十個牌子，千條線變成千個牌，成為了辦公室一道另類的風景。基層部門牌子多，而群眾卻反映：“牌子掛的越來越多，干的事卻越來越少”。隨著“掛牌多”的問題愈演愈烈，各地政府也開始紛紛加入到整治行列中，多措并舉解決牌子多、虛名多的問題。

　　【預測考題】

　　千條線變成千個牌， 對于基層部門“掛牌多 ， 干事少”的現象，你怎么看?

　　【解讀問題】

　　表明態度

　　政府部門掛牌本是為了做到職能公開，便于群眾了解各部門責任劃分，提高辦事效率，但一味的掛牌，甚至出現牌子掛的多，事卻沒多干多少，這種現象應當引起我們的重視。

　　分析“掛牌多，干事少”出現的原因

　　1 . 政績思想有偏差，部分基層工作人員過分形式主義、面子主義，為應付上級要求，用掛牌子表重視，而忽視了政策初心和自身職責。同時，也有懶政怠政的嫌疑，對于工作任務不愿思考、懶得整理，導致牌子重合度極高。

　　2 . 基層人員不夠用，牌子多證明責任多，但基層人少事多始終是個大問題，身兼數職又如何保證執行效率和執行質量。而壓力重，負擔大又讓一部分人才對基層望而卻步，逐漸不敢去、不愿去，形成惡性循環。

　　3 . 考核機制待完善，和表格考核、臺賬考核一樣，牌子考核的機制脫離了對實績的重視，無法真正了解政策是否對癥下藥解決了群眾急難愁盼的問題，且與基層減負的理念背道而馳。

　　分析“掛牌多，干事少”帶來的危害

　　1 . 加重基層負擔，貽誤工作。本該放在為民辦實事的精力放到了掛多少牌子上，擠占實績工作的時間，會影響正常工作的推進步伐，難以了解實際矛盾，又怎能讓政策便民利民，更會制約服務型政府的實現。

　　2 . 影響政府形象，喪失民心。便于群眾辦事的牌子掛的太多，物極必反使得簡單問題復雜化，影響群眾辦事體驗感，更有甚者傷害群眾利益，進而會使得群眾逐步開始質疑政府工作，沒了耐性和信任，損害干群緊密關系。

　　3 . 污染社會風氣，錯誤引導。黨發揮著宏觀引領作用，而基層又最貼近于群眾，此等形象展現在群眾面前做出錯誤典范，成為負面典型，難免群眾不會效仿學習，助不良之風為虐。

　　制定“牌子少，干事多”的合理對策

　　1 . 思想教育要發力。定期組織作風教育活動，凈化政府內部思想覺悟，并形成常態化機制，同時，管理不能只看工作，也應當注重思想，錯誤苗頭應及時發現，及時了解，及時糾偏，將行為鎖到思想的牢籠里。

　　2 . 制度優化要給力 。 整合職能內容，做到簡化、直觀和清晰;優化考核機制，將“群眾笑不笑”納入考核項目;加大對基層的政策傾斜，拓寬晉升渠道，提高待遇支持，完善服務設施，為基層引來人才 、 留住人才。

　　3 . 監督管理要使力，除細化內部監管機制，匹配監管人員，定期檢查結合不定期抽查，提高監督力量以外，也應當發揮群眾力量，暢通舉報渠道，并積極征集群眾建議，對其反饋的問題第一時間核實確認，做出回應。

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