2022-02-12 21:19:48 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：廣西人事考試網
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2022廣西公務員考試公告發布時間暫未確定，參考歷年廣西區考發布時間，預計在3月中下旬發布公告，2022年3月份筆試，更多消息請關注廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/）和廣西華圖教育網（https://gx.huatu.com/）：
【公告預約】2022廣西公 務員公告短信預約(及時通知）
【考試公告】2022廣西公 務員考試公告(同步更新）
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考多少分才能進入2022廣西公務員面試名單
為幫助打算參加2022廣西公務員考試的考生能夠了解筆試需要最低考多少分才能進入面試名單，廣西華圖教育根據2021廣西公務員考試面試資格審查公告丨入面名單匯總整理以下2021廣西各地市公務員筆試成績進面最低分數線匯總及2021廣西公務員筆試合格分數線：
| 2021廣西公務員考試筆試成績入面分數線匯總 | ||||||
| 地市 | 招錄人數 | 入面人數 | 進入面試最低分數 | 詳細分數線 | 入面名單 | |
| 最低分值 | 最高分值 | |||||
| 區直 | 416人 | 1356人 | 105分 | 140.63分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 南寧 | 256人 | 785人 | 96.63分 | 194.5分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 桂林 | 305人 | 858人 | 93.38分 | 202.13分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 柳州 | 177人 | 529人 | 100.38分 | 199.13分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 崇左 | 179人 | 503人 | 93.75分 | 183.88分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 梧州 | 198人 | 569人 | 93.5分 | 199分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 北海 | 116人 | 295人 | 106分 | 184.63分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 欽州 | 174人 | 486人 | 90.38分 | 195.88分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 貴港 | 112人 | 325人 | 93.88分 | 136.75分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 玉林 | 174人 | 490人 | 93分 | 202.5分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 來賓 | 81人 | 215人 | 101.75分 | 198.88分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 賀州 | 115人 | 320人 | 93.13分 | 193.25分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 河池 | 224人 | 625人 | 90.88分 | 189分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 百色 | 278人 | 810人 | 92.5分 | 183.63分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 防城港 | 100人 | 244人 | 99.63分 | 179.25分 | 查看分數線 | 查看名單 |
| 共2905人 | 共8410人 | 約96.25分 | 約185.54分 | |||
什么是廣西公務員考試進入面試最低分數線？
答：是指在達到筆試合格分數線后進入面試的最低分數，如計劃錄用2人，1:3進面試，那就取筆試的前6名，第6名的分數就是該職位的最低分數。
2021年廣西公務員公共科目筆試合格分數線的
經研究，現將廣西壯族自治區2021年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線(以下簡稱合格分數線)公布如下：
一、A類(自治區級、設區的市級、縣級機關)職位合格分數線為公共科目總成績不低于110分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。其中，艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、面向退役軍人招考職位、面向高校畢業生退役軍人或人武院校畢業生招考職位、專設的面向殘疾人招考職位、法官助理職位、檢察官助理職位合格分數線為公共科目總成績不低于105分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
二、B類(鄉鎮級機關)職位合格分數線為公共科目總成績不低于110分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于50分。其中，艱苦邊遠地區職位、緊缺職位、面向退役軍人招考職位、面向高校畢業生退役軍人或人武院校畢業生招考職位合格分數線為公共科目總成績不低于105分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
三、C類(行政執法類)職位合格分數線為公共科目總成績不低于105分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于45分。
四、面向村黨組織書記、村委會主任和面向城市社區黨組織書記、居委會主任招錄職位合格分數線為公共科目總成績不低于90分(含少數民族照顧加分)，且行政職業能力測驗單科成績不低于40分。
專業科目筆試成績不單獨劃定合格分數線。
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2022國考面試模擬題：如何應對生活中的困惑和壓力
【參考答案】
這三種情況表明目前甲、乙、丙對當前的現狀都比較不滿，不滿是一種負面的情緒，會影響我們工作的積極性，但是從另一個角度來說，不滿本身也是一種動力，正如魯迅先生所說，“不滿是人生向上的齒輪”，只有正確應對不滿，才能把握住向上的機會。
面對以下三種情況，我會采取如下方式解決：
第一，關于甲的困惑。當前我國改革已經進入攻堅期和深水區，政府職能也處于從管理型向服務型轉變的關鍵時期，這種外部環境和內部職能的轉變也對我們公職人員提出了更高的要求。從自身來看，熬夜加班壓力大，既是心態上出現了問題，也是工作方式方法存在不足。為此，我們應該從以下三方面努力，改變這樣的狀態：一是積極調整心態，保持樂觀的心態，正確認識壓力，化壓力為動力，繼續積極努力地對待工作。二是改進創新工作方法，合理分配精力，制訂每日工作計劃，優化合并各項工作安排，節約時間提升效率。三是提升個人能力。向領導和老同事請教，向效率高的人學習，通過自我總結提升能力、提高效率，從而減少加班次數。
第二，針對乙的問題。壓力總是伴隨著我們的工作和生活，適當的壓力能讓我們保持工作的動力和生活的韌性，但是過大的壓力則會讓人消沉，失去活力。如何正確地調節和緩解壓力是關鍵。一是及時調整心態，正確面對壓力，看到壓力的另一面：既是現存的不足，又是進步的號角。二是理清頭緒，找到壓力的根源，從根本上解決問題。做好工作與生活的區分，不讓工作影響生活。三是適當放松，排解壓力。可以通過旅游運動、與人傾訴的方式給壓力做減法。
第三，對于丙的抱怨。作為公職人員，想要提升待遇和晉升崗位是可以理解的，這也是上進和積極的體現，但是如果僅僅把待遇和晉升作為奮斗目標，則過于功利，不符合勤政務實和為民服務的好干部選拔標準。為此，一是轉變思想認知，拋去急功近利思想，樹立正確的職業價值觀和政績觀。待遇的增多、職位的晉升是工作努力積極的結果。二是立足崗位，踏實勤勉。充實自身，努力提升本領，努力做好服務工作，勤勉務實。
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（編輯：廣西-華華）
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