2022欽州三支一扶考試職位分數線

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　　【成績查詢】2022廣西三支一扶成績查詢入口（官網入口）

　　三支一扶考試職位分數線2022廣西三支一扶歷年入面分數線查詢

　　一、2022廣西三支一扶筆試成績如何查詢?

　　答:各市根據招募崗位計劃數1:3的比例，依據筆試成績從高分到低分確認面試人員名單。考生在規定時間可在報名系統查詢成績。

　　二、2022廣西三支一扶多少分能進面?

　　答：一下為廣西三支一扶歷年進面分數線情況，可供參考

　　三、成績計算方法

　　筆試成績：筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。

　　面試成績：面試滿分100分，60分為面試合格分數線，低于60分的考生不予錄用;面試成績占總成績的60%。

　　筆面總成績：筆試成績*40%+面試成績*60%

　　四、面試形式及面試安排

　　1、面試地點：以各市通知為準。

　　2、面試形式：本次面試采取結構化面試，主要考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。面試滿分100分，60分為面試合格分數線，低于60分的考生不予錄用;面試成績占總成績的60%。

　　3、面試成績查詢：面試結束后，當天在考點公布面試成績。

　　三支一扶面試技巧：深挖問題 把準解題方向

　　三支一扶考試面試中有一類題目以工作情境為背景，側重考查考生的溝通勸說能力。此類題目如果想要答出效果，重中之重在于整體審題，把握住核心問題，并在此基礎之上構建答題內容。請先用一分鐘時間思考一下這道題，然后再繼續瀏覽。

　　題目

　　小王和小宋是同一單位不同科室的同事，相約一起去旅游，已經訂好了酒店和機票。小宋去請假，科長沒有批準，說現在人手不夠;但是前兩天其他同事去請假，科長卻批準了。小宋覺得科長對他有成見，心里很郁悶。如果你是小王，你怎么勸導小宋?請現場模擬一下。

　　【題目解析】

　　很多考生在初步審題之后，會把目光聚焦在“小宋覺得科長對他有成見”這個問題點上，由此作答的焦點會圍繞著“其他同事的請假情形更特殊或者是單位當前人手不夠”進行解釋。但我們如果細想一下，“小宋覺得科長對他有成見”是源自于“請假”這個事，而題目情境背景中“已經訂好了酒店和機票。小宋去請假……”表明，小宋在請假流程上“先斬后奏”，嚴重違背了職場規矩，這才是整個事件的根源。因此，考生在作答時必須整體把握題目情境，對根源性的核心問題予以有效闡述，才能更好地滿足考官預期。

　　【華圖三支一扶參考要點】

　　1.理解并適當肯定溝通對象。

　　(1)旅游行程已安排妥當但領導沒準假，心情很失落，訂好的機票和酒店再取消感覺有些麻煩。

　　(2)之前有同事請假獲得了批準，感覺心里不平衡。

　　2.說服溝通對象。

　　(1)闡述領導批假的原則，說明科長并非對小宋有成見。領導在批假時會綜合考慮單位的整體工作部署與個人的實際情況。一方面，其他同事請假時可能工作量較少，人手充足，而當下科室的工作量較重，人手不足;另一方面，之前其他同事被準假可能確實因為家里存在特殊情況，與小宋外出游玩的請假性質不同。

　　(2)換位思考，以工作為重。站在領導的角度，多理解領導工作安排得不容易，下次再有出游安排應該打好提前量，先與領導溝通近期的工作安排，確定可以請假之后再預訂車票和酒店。

　　(3)注意維護領導權威。背后議論領導不利于單位的團結，負面抱怨情緒會影響工作狀態和工作效果，也會影響個人成長。

　　3.進一步鞏固溝通效果。

　　(1)一起把票退了以后再約。

　　(2)安心把當前工作做好。

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