2022-10-19 09:32:59 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源:欽州事業單位考試網
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。(二)照顧加分
少數民族考生加3分,以身份證、戶口簿上記載為準。計入筆試總成績。
(三)筆試成績查詢
2022年10月下旬考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。
(四)面試
1.劃定筆試合格分數線
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線,未達到筆試合格分數線的報考人員,不能確定為面試人選。
2.確定面試人選及資格復審
根據筆試合格分數線,在筆試成績達到合格分數線及以上的考生中,按照招聘崗位名額和筆試總成績情況,由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時,同時確定為面試人選。
報考基層醫療衛生機構免筆試類崗位,經資格審查符合招聘崗位條件的考生,均確定為面試人選。
面試人選名單及資格復審要求于2022年10月下旬在欽州人才網和靈山縣人民政府網站隨面試公告發布。面試公告發布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
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在脫貧攻堅工作中,農民出現“等靠要”態度,滋生了很多問題,你怎么看?
華圖事業單位參考解析:
在2020年年底全面建成小康社會的大背景下,精準扶貧工作已經進入到了攻堅時期。然而出現了農民“等靠要”的問題,這很大程度上會影響到脫貧工作的進程,需要我們認真對待并采取有效措施進行遏制的。
所謂的“等靠要”指的是等待國家援助資金,靠商機財政撥款,要扶貧資金等行為,而不是靠自己的能力去改善生活狀態,謀求個人發展。這種思想的滋生和蔓延,不僅僅會使得我們的精準扶貧步履維艱,更會拖慢建設小康社會的工作進程。俗話說,冰凍三尺非一日之寒,導致“等靠要”思想出現的原因是多方面的,主要有以下兩個方面:
首先,反映出了扶貧制度的不完善。目前的精準扶貧工作中,更側重的是物質扶貧,部分扶貧干部以為只要讓貧困戶提升了物質水平就可以完成脫貧任務了,所以,在脫貧工作中,出現了很多直接給、直接發的物質扶貧狀況。這樣的“不勞而獲”的狀態讓部分貧困戶滋生了“等靠要”的慵懶思想。
其次,折射出了貧困戶本身的“慵懶”本性。部分貧困戶在收到政府救濟的過程中并沒有對自己的生活有更高的追求,只是滿足于當下,而懶于勞作,缺乏脫貧的積極性和主動性。所以,他們在看到政府有如此好的扶貧政策時就更安于現狀,不思進取了。
基于以上兩方面的原因,我們要做出有針對性的舉措,對“等靠要”堅決說不。
第一,扶貧先扶志。在扶貧工作中,我們要在思想上對貧困戶進行動員,讓他們意識到,幸福都是奮斗出來的,只有自力更生才能讓自己的生活蒸蒸日上,引導他們對脫貧工作的支持和配合。無論是扶貧制度還是扶貧人員,都是幫助大家脫貧的外力,這些外力只有通過激發內力才能達到事半功倍的效果。
第二,扶貧先扶智。精準扶貧的開展不僅僅是物質扶貧,不是給了錢,給了物資就結束了,而是要培養出貧困戶可持續發展的勞動能力。我們可以通過為他們開展技能培訓,為他們搭建更多就業平臺等渠道切實讓這些貧困戶有能力、有機會通過自己的勤勞致富,讓他們去靠自己的雙手打拼出更為美好的未來。
精準扶貧的開展,不只需要政府的工作,更需要社會、企業和貧困戶各方面形成合力共同解決。我們不妨先從“扶智”和“扶志”開始,變“輸血”為“造血”,打贏這場脫貧攻堅戰。
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