2014-05-18 18:18:48 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源:廣西華圖
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隨著2014年廣西公務員面試的名單陸續公布,廣西欽州公務員面試已經迫在眉睫,而最難準備的社會熱點成為了考生們普遍頭疼的問題,該如何有效的備考此類面試題型,小編特準備熱點、模擬及解析,希望可以幫助廣大考生踏上勝利的彼岸。
熱點概述
第三方調查機構麥可思的一項調查顯示,七成未簽約畢業生感到求職壓力大。其中碩士女本科男求職壓力最大,期待簽約“政府機構/科研事業單位”和“國有企業”的畢業生求職壓力最大。
從學歷來看,在被調查的2014屆未簽約畢業生中,本科生認為求職壓力大的比例最高,為72%,碩士和高職高專生認為求職壓力大的比例均為68%。
從性別來看,通過對不同性別的畢業生求職壓力的深入分析可以看到,“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大,分別為74%和73%。其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點。
從應聘對象來看,期待簽約“政府機構/科研事業單位”(74%)和“國有企業”(71%)的畢業生壓力最大,其次為“中外合資/外資/獨資”(66%)、“民營/個體企業”(65%)。記者鄧仲謀
模擬題
請你談談“女碩士”求職壓力比“男碩士”求職壓力大的原因。
參考解析
從學歷來看,在被調查的2014屆未簽約畢業生中,其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點,同樣的學歷,為什么會出現這種“女碩士”與“男碩士”求職壓力大的現象呢?我認為有以下幾方面原因:
首先,從心理素質來看,女生的心理素質一般低于男性的心理素質。在相同壓力面前,女性承受壓力的能力要明顯低于男性。
其次,女碩士生自身的問題。一般女碩士生畢業的時候差不多有二十五歲以上了,這時候正面臨著結婚解決終身大事兒問題的時候,找工作和找對象碰到一起了,所以會導致壓力比較大。
第三,從社會方面來看,有些行業確實對女性就業者存在歧視的現象。尤其是當女碩士生畢業的時候,年齡都較大,不可避免的會面臨結婚生子的問題,企業會考慮到成本的問題,當有相同條件的男性出現時,企業大部分會選擇男性而不會選擇女性,企業的這種取向也是導致女碩士生壓力大的原因。
最后廣西欽州華圖預祝各位考生在面試中取得好成績,一舉成“公”!
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