2021欽州事業單位考試啥時候出成績_欽州事業單位考試網

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　　在互聯網和社交媒體高度發達的今天，網絡暴力已成為一種常見的“社會風險”。猥褻事件的爆料人“作家陳嵐”在微博上接到近千條死亡威脅和詛咒，甚至身份信息及家庭住址等隱私也被曬到網上。針對這一事件，你怎么看?

　　【測評要素】綜合分析能力

　　【答題要點】

　　1. 首先闡述網絡暴力產生的社會背景以及出現這種現象的原因。

　　2. 然后從政府、網絡從業人員、網民、大眾傳媒四個方面著手解決網絡暴力問題。

　　3. 總結提升，希望通過多方努力，實現和諧網絡環境。

　　【參考解析】

　　在人類不斷進步，人類文明不斷繁榮發展的時代大背景下，科學技術的迅猛發展，大數據時代的到來，大眾媒介普遍產生并普及以后，暴力文化應運而生，并且在不知不中滲透我們的生活，網絡暴力問題不僅僅只單純地是一種互聯網催生的新事物，它還同時反映著社會的發展狀態和人們的心理素質水平。自網絡暴力問題出現以來，屢屢發生的令人觸目驚心的事件讓人對它不可忽視。法律缺位是滋生網絡暴力的根源。

　　網絡暴力離我們生活是如此之近，也許你隨手轉發的一條微博，不加思索的一個評論，就讓你光榮地成為了實施網絡暴力的一名“網絡暴民”。現階段各項關于互聯網的法規制度并不完善。容易滋生一些主觀、片面的看法，如果當這類觀點像病毒一樣傳播的時候，這一過程也極易被利用，成為了泄憤和謀私的工具，對身處輿論中心的當事人都可能造成巨大的傷害。越來越多的網絡暴力事件，不得不讓人提高“網絡暴力”警惕。面對來勢洶洶的“網絡暴力”，我們應當樹立正確的輿論導向，光靠道德監督是遠遠不夠的，還需要期待著強有力的法律監管措施。

　　“網絡暴力“久而久之，會帶到現實生活中，可能轉化成現實暴力，我們都應該著手解決“網絡暴力”問題。

　　第一，政府方面加快網絡立法進程，細化法律法規。網絡立法可以調整、約束和規范公民的行為，針對虛擬社會立法是對網絡暴力有效治理必不可少的首要工作。雖然相關的法律已經出臺，但是大多數仍是框架，缺乏具體的操作細節，需要進一步完善。如果僅僅是私權被侵害，尚未涉及刑事犯罪，想通過法律途徑維權仍然很困難。政府要公開“網絡暴力”治理方案，追究網絡不良言行，明確責任，打擊網絡犯罪行為。對暴力信息查堵，營造一個清潔網絡空間，對網民不當的言行進行相應的處罰。

　　第二，加強網絡技術安全管理。網絡暴力的隱形根源是網絡技術所存在的風險性，為避免網絡法規與網絡實際相脫節，僅僅借助于法律手段是不夠的，還應注意防止技術人員無權立法，而立法者又不懂技術的狀況發生，注重在法律和技術層面上兩手齊抓，必須依靠高新科技，強化網絡應用數據共享，進而增強法律的可操作性，所以，還應加強立法者與技術人員的深度溝通，以便制定出更加合理有效的網絡法規。

　　第三，加強網民道德建設。網絡暴力事件的主體是網民，因此，從自律角度出發大力開展網絡暴力道德建設，提高網民的網絡媒介素養才是解決網絡暴力問題的根本途徑。” 網民應積極主動遵守《文明上網自律公約》，文明上網，理性發言，不對他人使用“網絡暴力”;當遭遇“網絡暴力”時及時向有關部門反映，維護自己的正當權利不受侵犯。

　　第四，加強大眾傳媒監管。隨著社會經濟的發展，新聞媒體已經成為不可忽視的社會力量。學習借鑒國外成功經驗，充分發揮新聞工作的引導輿論的功能，開辟多元意見表達渠道，及時反映各界的需求，準確及時解析政府相關政策，起到宣傳作用。

　　“網絡暴力”問題，并不是一朝一夕能解決的。它需要政府、相關企業、全體網民共同努力，各司其職。政府立法引導，構建一個嚴謹完善的行業規范，明確各方責任，并用行政手段予以保證;企業技術控制，清潔網絡空間，杜絕不良信息的出現;新聞媒體引導輿論;網民文明上網。只有這四方面相互配合，才能徹底的使“網絡暴力”無處遁形;才能充分的發揮互聯網的作用，讓互聯網為我們的生活添姿加彩。

　　2021 欽州事業單位招聘考試筆試總成績計算：

　　筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

　　少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。報考教師崗位的區(鎮)聘代課人員、區臨時代課人員照顧加分標準見附件5。照顧加分計入筆試總成績。

　　劃定筆試合格分數線：由欽州市、欽南區和欽北區人力資源和社會保障局，及中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區管理委員會組織人社局分別根據筆試情況劃定市直和本轄區的筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。

　　筆試總成績=筆試成績+照顧加分

　　?進入面試名單：根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

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　　歷年欽州事業單位考試筆試成績進入面試最低分數線（以2020年欽州事業單位為例子，供參考）：

　　2020欽州事業單位考試招聘人數：共招424人，進面人數共1089人；筆試進面最低分數線最高地區是市直，分數為211.5分；進面最低分數線最低地區是欽北區，分數為103.5分，具體如下：

　　筆試進入面試最低分數線來源于欽州市2020年度事業單位公開考試招聘人員面試資格審查公告

　　欽州事業單位筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分

2020欽州事業單位招聘考試進入面試最低分數線匯總

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