2021欽州市事業單位什么時候出成績單？_事業單位招聘網官網

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　　2021 欽州事業單位招聘考試筆試總成績計算：

　　筆試以閉卷方式進行，職業能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

　　少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。報考教師崗位的區(鎮)聘代課人員、區臨時代課人員照顧加分標準見附件5。照顧加分計入筆試總成績。

　　劃定筆試合格分數線：由欽州市、欽南區和欽北區人力資源和社會保障局，及中國(廣西)自由貿易試驗區欽州港片區管理委員會組織人社局分別根據筆試情況劃定市直和本轄區的筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續的程序。

　　筆試總成績=筆試成績+照顧加分

　　?進入面試名單：根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

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　　為幫助各位小伙伴可以更早、更好為2021廣西事業單位面試做準備，圖圖在這里特地為大家帶來了廣西事業單位面試題目講解，希望對各位小伙伴的面試備考起到幫助。

近期，一個紀錄片《我為群眾辦實事之局處長走流程》經播出引起了社會上很大的反響。處長變身外賣小哥工作一天，卻只掙了41塊錢，最后感慨“這個錢太不好掙了”。一時間，很多人從中有了自己的感悟：“錢不好掙”、“看著挺心酸的，也挺真實”、“只有真的去體會才能理解”……對此，你怎么看?

【參考解析】

一、表明對領導干部為群眾辦實事的肯定態度

公務員的工作需要一切從群眾的角度出發，為群眾解決實際問題，領導干部更應如此。紀錄片中的處長體驗外賣小哥的生活其實就是要想解決群眾難，就先體驗群眾苦的做法，切身實際的去體驗外賣這一職業的不易，從而能夠更有針對性的去幫外賣小哥解決一些實際存在的問題，這樣更容易被接受，效果更好，因此我對這一做法比較贊成。具體我是這么看的：

二、闡明領導干部為群眾辦實事的意義

領導干部換位體驗外賣小哥生活可能會改變對外賣這個群體的政策，同時也引起了社會各界對外賣這一行業的關注，讓人們對外賣小哥有了更多的理解。紀錄片中，通過處長真實的去換位體驗外賣這一職業，一方面能讓領導自己體會到基層行業賺錢的不容易，從而能夠更加針對有效的為基層行業去解決實際問題;另一方面也讓社會各界對外賣這一行業的包容，以后自己點外賣的時候可能更加理解外賣小哥的不容易，從而給予外賣小哥更多支持。

三、提出領導干部為群眾辦實事的對策

走流程只是起點，如何通過政策調整優化服務管理、支持保障才是重點，因此，領導干部需要：

1.帶著使命下基層，想著問題走流程。換位體驗不是一時的興趣，領導干部在體驗之前就應該知道自己要干什么，通過體驗能夠獲得什么，帶著問題和使命下到基層，不能只是流于形式;在體驗的過程中不能忘了跟群眾進行溝通，了解他們的訴求、傾聽他們的心聲，并且做好詳細的記錄;體驗結束后，更要將群眾的問題帶回辦公室，結合工作實際給出解決辦法，才是“局處長走流程”的目的。

2.聽不如看，看不如干。領導干部走出去、沉下來，同群眾打成一片，就是在走提升公共服務、為民務實辦事的群眾路線。干百姓之所干，與“百姓師父”同吃同住同勞動;急百姓之所急，遭遇困擾百姓的真實難題，才能將心比心，將從百姓身上學到的東西，轉化成為幫助、服務他們的切實可行的政策。

3.領導干部需要有人民的視角、人民的情懷。好辦法不是拍腦袋空想出來的，好服務不是憑空形成的，領導干部需要始終從群眾角度出發，多交幾個能說心里話的基層朋友，才能當好“老百姓的官”。無論立身處世還是從政干事，共產黨干部只有“把自己也當成老百姓”，才能解決困擾百姓的問題，才能提高我們基層服務質量。

四、總結提升

共情才能共鳴，共鳴才能同心，同心才能共振。奮進新征程，黨員干部要始終牢記讓人民生活幸福是“國之大者”，問計問需于人民，設身處地為人民，才能克服任何困難，無往而不勝。

　　歷年欽州事業單位考試筆試成績進入面試最低分數線（以2020年欽州事業單位為例子，供參考）：

　　2020欽州事業單位考試招聘人數：共招424人，進面人數共1089人；筆試進面最低分數線最高地區是市直，分數為211.5分；進面最低分數線最低地區是欽北區，分數為103.5分，具體如下：

　　筆試進入面試最低分數線來源于欽州市2020年度事業單位公開考試招聘人員面試資格審查公告

　　欽州事業單位筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分

2020欽州事業單位招聘考試進入面試最低分數線匯總

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