2022-01-03 20:44:09 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源:國家公務員官網
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國家公務員分數線預計是多少?國考分數什么時候公布?報考者可于成績查詢入口開通后登陸考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
筆試閱卷結束后,由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線,對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,將予以適當傾斜。
年份 | 職位(總分數/行測分數) | |||
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2021 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 |
2020 | 省級以上(含副省級)職位 110/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 100/55分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 95/50分 | 非通用語職位、特殊專業職位 95/50分 |
2019 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分 |
2018 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分 |
2017 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 |
2016 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 85/45分 |
2015 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 95/50分 |
2014 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
2013 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 90/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 85/45分 |
2012 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/45分 |
2011 | 中央機關綜合管理類職位 100/55分 | 省級直屬機構 95/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
2010 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
2009 | 中央機關綜合管理類職位 100/60分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
2008 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
2007 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | |
2006 | 中央機關綜合管理類職位 115/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 專利審查員105/60分 | |
2005 | 中央機關綜合管理類職位 120/60分 | 省級直屬機構 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
2004 | 中央A類135/65分 | 中央B類65分 | 中央垂直系統A類130/65分 | 中央垂直系統B類65分 |
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拓展閱讀:2022國家公務員面試每日熱點
習 近 平總書記強調:“有效應對我國人口老齡化,事關國家發展全局,事關億萬百姓福祉” 。 我國6 0 歲及以上的老年人口占總人口的比例由2 009 年的1 2 . 5 %增加到了2 019 年的1 8 . 1 %,人口老齡化程度繼續加深。“十四五”規劃和2 035 年遠景目標綱要提出,“實施積極應對人口老齡化國家戰略”“促進人口長期均衡發展”。從國家戰略高度應對人口老齡化,意義重大而深遠。
前不久,工信部會同民政部、國家衛健委聯合制定了《智慧健康養老產業發展行動計劃(2 021 - 2025 年)》,針對老年人群多層次、多樣化的健康養老需求,重點圍繞技術創新應用、加大產品供給、數據平臺建設、拓展應用場景等方面,進一步推動我國智慧健康養老產業發展。
【預測考題 】近年來,越來越多的智能產品及服務在 為老年人提供高效便捷養老服務的同時,讓居家養老、社區養老變得更有溫度、更具品質。對于智能養老,請問你怎么看?
【解讀問題】
表明態度
隨著 我國人口老齡化 程度繼續加深 以及子女缺少時間, 如何 養老 變成了社會上每個家庭都亟待解決的問題。智能養老的出現有效解決了部分問題,同時也需要注意它存在的不足。
分析“智能養老”的優點
1 . 方便生活。一鍵播放視頻、一鍵下單菜肴、一鍵出行服務,極大方便了老年人的日常生活 。
2. 監測健康。不僅能夠實時監測老年的身體狀況、進行 提醒 ,還能夠在老年人突發疾病或者摔倒時,及時 報警呼救。
分析“智能養老”的不足
1 . 新興產業缺乏相關規范,智能養老產品質量參差不齊,可能存在安全隱患。
2. 老年人學習能力退化,對于智能養老相關產品接受慢、不會使用。
3. 智能養老無法代替子女的陪伴, 不能 給老年人心靈上的慰藉 。
制訂解決“智能養老”不足的方案
1 .對 智能養老產業 出臺相關法律 , 包括行業規范和產品標準等。在促進產業向好向快發展的同時也讓老年人的智能養老擁有法律保障。
2 . 提供社會支持。 一方面 社區 和養老服務中心可以開展智能養老的相關講座,幫助老人學會使用相關產品;另一方面 有關部門 也可以組織工作人員、志愿者聯合企業進行定期上門尋訪,對老人 使用 的相關產品進行檢查和維護 。
3 . 開展廣泛宣傳。通過 播放 公益廣告和宣揚典型 事例 等 方式,在社會上形成敬老愛老之風,讓子女充分意識到父母養老需要的 不僅 是“養身” 更 是“養心”,倡導子女在工作的同時,也要多陪伴老人。
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