2022-10-13 18:40:39 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：欽州事業單位考試網
【導讀】華圖欽州華圖同步欽州事業單位考試網發布：2022靈山縣事業單位招聘面試公告從哪找,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ，更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).
今年欽州靈山縣事業單位什么時候公布面試公告？根據招考公告說明來看，靈山縣事業單位面試公告公布時間在10月下旬，面試時間為11月中上旬，采用結構化面試形式，屆時各位考生可以多多關注下欽州人才網看看是否出來了。
【成績查詢】2022靈山事業單位考試成績查詢入口：https://gx.huatu.com/zt/2022lssycjrk/
【面試名單】2022靈山事業單位面試名單丨面試時間：https://gx.huatu.com/2022/0726/1820817.html
【面試資料】2022靈山事業單位面試名單資料領取：https://gx.huatu.com/zt/2022lssymszl/
1.劃定筆試合格分數線
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，未達到筆試合格分數線的報考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選及資格復審
根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數線及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考基層醫療衛生機構免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單及資格復審要求于2022年10月下旬在欽州人才網和靈山縣人民政府網站隨面試公告發布。面試公告發布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試方式及合格分數線
面試采取結構化面試方式進行。結構化面試分值滿分為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年11月7日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，組織實施結構化面試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(1)結構化面試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
(2)實行驗證制度。結構化面試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
(3)實行嚴格監督制度。邀請紀檢監察部門對結構化面試的全過程進行嚴格監督。
(4)成績公布。結構化面試結束后，書面公布當天全部考生的成績。
網絡教材>>>2022年廣西事業單位聯考面試搶分寶
網絡課程>>>2022年廣西事業單位面試鉆石班
網絡課程>>>2022年廣西事業單位面試理論精講
專用教材>>>2022華圖版華圖教你贏面試系列叢書結構化面試+1000題 4本
你的一位同事在工作時經常做錯報表，做錯數據，導致工作無法按時、保質保量完成，還經常加班。因此，被領導批評。作為同事，你會怎么勸她?
【參考解析】
遇到有同事經常做錯報表導致工作延誤被領導責罵的情況，如果沒有人及時對她進行勸解，可能會讓她情緒低落，繼而影響到工作的開展，甚至會使她對自己失去信心，自暴自棄。作為她的同事，有責任也有義務去對她進行勸解，幫助她進行改進。具體來講，我會從以下幾個方面進行：
首先，會主動和她溝通，進行勸解。在不打擾對方工作的情況下，我會主動找她聊天。溝通時以詢問她最近忙不忙為切入點來引出領導批評她的事情，并安慰她不要太傷心，每個人都會有被領導批評的情況，關鍵看自己如何來看待，并以自己為例來引起共鳴。另外也會提醒她可以換位思考，如果她是領導，而有一位下屬經常數據錯誤導致工作拖延的話，她肯定也是很不滿意的，以此來讓她領悟領導批評的良苦用心，是用批評來引起她的重視，是希望她不要再犯同類錯誤，也會提醒她要盡快調整好情緒，不要耽誤了工作的開展。
其次，共同分析出錯原因，提升工作能力。在對方情緒比較平復之后，我會提出與她一起探討工作的建議，在她通知之后我會將她所做的報表進行分析，查找出錯的原因。之后，針對錯誤的原因，針對性給她建議。如果是因為她粗心馬虎造成的，我會提醒她要細心認真，數據輸入要多核對，尤其在提交領導前要再次確認無誤。如果是因為她對報表的制作、公式匯總不熟悉導致的，我會告訴她報表的制作技巧、數據匯總的公式如何操作以及該如何查找錯誤，并且現場給她演示如何制作報表。
最后，完善工作，主動進行匯報。在她工作完成之后，我會協助她對工作進行整理、復核，確定無誤之后鼓勵她主動找領導進行匯報。同時，我會建議她在匯報完工作之后，也要敢于承擔錯誤，主動和領導承認錯誤并保證不再犯同類錯誤，讓領導能夠看到他的態度和決心。
相信，這樣的溝通能夠幫助到同事。也提醒我自己，要能夠多與同事交流。在接下來的工作中，我也會多關心、多詢問她在報表制作中是否遇到問題，盡可能的幫助她重拾信心，提升業務技能。
以上為2022靈山縣事業單位招聘面試公告從哪找的全部內容，更多關于2022靈山事業單位面試名單，2022靈山事業單位面試時間的信息請關注欽州華圖教育網/欽州人事考試網。
（編輯：網易號后臺）下一篇：沒有了
貼心微信客服
Q群刷題備考
