2022-10-24 14:30:29 欽州華圖 www.9hi.org/ 文章來源：欽州事業單位考試網
【導讀】華圖欽州華圖同步欽州事業單位考試網發布：2022靈山縣事業單位招考面試公告什么時候出,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ，更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).
欽州人才網或靈山縣人民政府將于10月下旬公布2022欽州靈山縣事業單位招聘面試公告，面試時間為11月中上旬，面試形式為結構化面試，屆時各位考生可多多關注下欽州人才網或靈山縣人民政府網站。
【成績查詢】2022靈山事業單位考試成績查詢入口：https://gx.huatu.com/zt/2022lssycjrk/
【面試名單】2022靈山事業單位面試名單丨面試時間：https://gx.huatu.com/2022/0726/1820817.html
【面試資料】2022靈山事業單位面試名單資料領取：https://gx.huatu.com/zt/2022lssymszl/
1.劃定筆試合格分數線
根據筆試總成績情況劃定筆試合格分數線，未達到筆試合格分數線的報考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選及資格復審
根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數線及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。
報考基層醫療衛生機構免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單及資格復審要求于2022年10月下旬在欽州人才網和靈山縣人民政府網站隨面試公告發布。面試公告發布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試方式及合格分數線
面試采取結構化面試方式進行。結構化面試分值滿分為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。該崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實施
2022年11月7日前，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定，組織實施結構化面試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。
(1)結構化面試工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
(2)實行驗證制度。結構化面試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。
(3)實行嚴格監督制度。邀請紀檢監察部門對結構化面試的全過程進行嚴格監督。
(4)成績公布。結構化面試結束后，書面公布當天全部考生的成績。
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你的同事工作積極性不高，情緒欠佳，導致很多材料不能及時地對接到你這里，耽誤了你整理材料。你會怎么做?
【參考解析】
很多工作之間是有關聯性的，由于同事的問題，導致我的工作受到影響，讓我難以在規定時間內完成我的工作。為保證我的工作能夠及時完成，我會從以下幾個方面來處理：
第一，督促同事提交當前缺失的材料。我會查看現在有哪些材料欠缺，按輕重緩急列好清單。之后我會聯系同事，向他說明事情的重要性，讓他盡快補齊材料。在此過程中，要多督促同事盡快完成，確保不影響到后面的工作。
第二，主動找同事溝通解決問題。當前工作基本完成后，我會選擇一個下班的時間跟同事進行溝通，了解他工作積極性不高，情緒欠佳的原因。假如是同事本身心態不好，無論是看待問題還是做事都比較悲觀消極，那么我會開導他、給他打氣，鼓勵他，向他傳播正能量。假如是他工作方法不對，那么我會跟他一起復盤他的工作方法有什么問題，找到問題所在然后一起改進。同時，把自己總結出來的有效工作方法及經驗和他分享，供他參考學習，提高工作效率。假如他是因為生活上其他的事太多占用了上班時間從而影響到工作。那么我會跟他建議，上班時間應以工作為重，首先要把自己的本職工作完成，生活上的事情可以等下班后再進行處理，如果有需要，而我也可以幫得上忙的話，我可以在下班時間幫忙處理。最后，我也會向其說明我們當前工作的重要性，我們的工作關乎其他部門的工作效率。如果工作做不好，既會影響其他部門的工作進程，也會受到領導批評，希望他能認真對待工作。
單位是一個大家庭，大家要發揚互幫互助的精神，共同進步，合力把本單位的工作做得更好。
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