廣西公務員2014年面試熱點：吃空餉豈能一退了之

　　【導讀】華圖欽州華圖同步未知發布：廣西公務員2014年面試熱點：吃空餉豈能一退了之,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【欽州考試交流群】 ，更多資訊請關注廣西華圖微信公眾號(GXhuatu).

　　　　熱點概述

　　河南省濮陽市委組織部通過抽查發現，大學生村官吃空餉現象在基層時有發生。很多大學生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學生一邊當村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉鎮長期借用大學生村官,致使他們很少有時間到村開展工作;還有一些大學生村官長期請假，存在脫崗現象。

　　相關評論

　　@齊魯晚報：村官是中國行政系統最末端的神經元,他們在感知基層民生民情方面,原本擁有得天獨厚的優勢。但大學生村官“吃空餉”,切斷了基層干部與百姓之間的聯系,淤塞了民意和政策上傳下達的通道,實質上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑,不僅會虛耗財政資金,也會消解中央鼓勵大學畢業生下基層鍛煉的良好初衷

　　模擬題

　　現在，大學生村官“吃空餉”現象在基層時有發生。很多大學生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學生一邊當村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉鎮長期借用大學生村官，致使他們很少有時間到村開展工作;還有一些大學生村官長期請假,存在脫崗現象。對于上述現象，你是怎么看的?

　　參考解析

　　大學生村官深入農村、深入基層，為農村、為基層的發展做出了自己的貢獻，付出了自己辛勤的汗水，推動了農村和基層的發展。然而，近年來在某些地方大學生村官亂象頻發，吃空餉現像嚴重，影響了人民的利益和基層公共秩序的治理，切斷了基層干部與百姓之間的聯系,淤塞了民意和政策上傳下達的通道,實質上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑,不僅會虛耗財政資金,也會消解中央鼓勵大學畢業生下基層鍛煉的良好初衷。對于這種現象，我認為出現的原因是多方面的。

　　第一、求職動機以及角色認知出現了偏差。很多大學生報考村官，并不是出于服務基層、奉獻基層的意識，而是把村官當做一個跳板，把服務基層的履歷當作自己日后報考事業單位或公務員定向招錄中“優待”條件，是自己職業生涯中的一顆棋子、一個跳板而已，所以，在具體的工作中就不能做到全心全意為人民服務。

　　第二、大學生村官考核機制不夠健全。很多地區大學生村官的考核流于形式，合格與否主要由縣鄉領導和村官報送的材料決定或者只進行簡單的面試，并沒有對大學生進行嚴格的選拔考核。這種考核機制，使大學生村官沒有意識到自身工作的重要性和意義，只將工作流于表面，造成只對領導負責而不對村民負責的現象。

　　第三、相關職能部門疏于管理監督。大學生村官到職到任后，相關責任部門沒有對大學生村官進行嚴格的監督和管理，缺乏管理監督的相關規章制度和科學的指導監督，致使一些大學生村官在其位不擔其責，不關心農民，脫離人民群眾。

　　大學生村官吃空餉的現象絕不是一地獨有，各地都有發生。面對大學生村官群體的新情況、新問題,有關部門也應反思,應該找出具體的解決對策，杜絕此類現象的再次發生。

　　首先，對大學生進行思想教育，使其樹立正確的就業觀。大學生在就業擇業時，應該把能否實現自己的理想和價值以及發揮自己的才能作為擇業標準，而不能為了工作而工作，更不能把大學生村官作為一個跳板。

　　其次，制定完善的大學生村官選拔考核機制。要摒除過去選拔考核大學生村官的弊端，不能僅僅憑遞交的材料或進行簡單地流于形式的面試，要把大學生的職業道德、以及對村官的職業認同感和和職業的堅定性也作為考核的范圍和標準。

　　最后，相關職能部門應加大對大學生村官的監督和管理。大學生村官作為一個群體，他們應該在自己的崗位上作出自己的貢獻，但同時，這個群體也是需要相關職能部門的監督和管理的。俗話說，無規矩不成方圓，只有制定相關的規章制度才能保證大學生村官各司其職。

　　大學生村官是中國行政系統最末端的神經元，他們在感知基層民生民情方面,原本擁有得天獨厚的優勢。但是因為種種原因，他們在享有一定權利的同時卻沒有履行相應的義務，存在吃空餉的現象，危害了人民群眾和百姓的利益。相信在社會各界的共同關注和努力下，這種現象能夠得到遏制。

　　以上為廣西公務員2014年面試熱點：吃空餉豈能一退了之的全部內容，更多關于廣西公務員2014年面試熱點的信息請關注欽州華圖教育網/欽州人事考試網。